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David Grizzanti:塑造软件工程文化有妙招
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AI 摘要
David Grizzanti:塑造软件公司工程文化,要像人类学研究般先了解文化,明确行为奖惩,不搞大刀阔斧改革,通过建立新规范、以身作则逐步转变,从小处着手,凝聚盟友。
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如何塑造软件公司的工程文化
David Grizzanti 在演讲中提出塑造软件公司工程文化的方法,认为应像人类学研究般先了解文化,明确行为奖惩区间,再通过建立新规范、以身作则逐步转变文化,还分享运用人类学思维理解文化的方式。

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