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Jaya Gupta:AI时代组织形态是公司护城河
五源资本 5Y Capital
AI 摘要
Jaya Gupta:AI领域趋同,公司组织形态成护城河。如OpenAI、Palantir创造新型机构吸引特定人才。公司叙事要与组织匹配,选人要重结构认可,避免情感陷阱。
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AI 的终极护城河不是模型
硅谷风投投资人Jaya Gupta指出,当AI领域趋同,产品易被复制时,公司组织形态才是难以复制的护城河。如OpenAI、Palantir围绕新型工作创造新型机构,吸引特定人才。公司应匹配叙事与组织形态,选人要注重结构认可。

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