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张予彤:AI时代青睐有抽象能力和偏执的人
甲子光年
AI 摘要
Kimi总裁张予彤:AI时代人才通用能力、并行思维和原创审美更重要;AI会创造新工作,如合成数据师、模型评估师;企业招人看重抽象能力和偏执特质;组织应让员工用AI,探索新工作。
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Kimi总裁张予彤北大实录:我们想要有抽象能力和偏执的人|甲子光年
Kimi总裁张予彤在北大分享,谈AI时代人才标准,偏好有抽象能力和偏执的人。还探讨AI创造新工作、学校课程设计、企业管理等问题,分享Kimi招人标准、组织特点及对行业诸多问题的看法。

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