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揭秘向黄仁勋汇报的英伟达36人
芯师爷
AI 摘要
英伟达有36人可直向黄仁勋汇报,硬件是基石,AI等成新支柱。还介绍了关键将领如吴新宙。公司管理模式或从扁平走向垂直,黄仁勋推崇高压文化,强调完成任务。
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向黄仁勋汇报的英伟达36人
市值第一的英伟达,有36人可直接向CEO黄仁勋汇报,他们分属七个职能板块。硬件是基石,AI等成第二支柱,公关团队配置特殊。介绍了关键将领,还提及管理模式从扁平到可能垂直化的转变及高压文化。

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