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Meta:不会用AI,职场要吃亏
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AI 摘要
Meta全方位拥抱AI,招聘允许用AI助手,2026年绩效评估将考量AI使用情况。还推游戏和绩效助手促员工用AI。这是Meta革新,也是硅谷科技巨头竞赛下的行业趋势。
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Meta开始用KPI考核,强迫所有员工尽可能多使用AI
Meta从面试到绩效评估全方位推动员工使用AI。招聘允许用AI助手,2026年绩效评估将纳入“AI驱动的影响”,还推游戏和绩效助手鼓励员工用AI,这也是硅谷科技巨头的大势所趋。

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