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在OpenAI上班有多卷？离职员工爆料：7周打造Codex，每天熬到凌晨

OpenAI前员工Calvin French - Owen离职后在博客分享工作经历。他介绍了OpenAI内部沟通、晋升机制、战略调整等情况，还讲述Codex 7周开发发布过程，最后分享离职收获并建议创业者反思或加入顶级实验室。

香港科技大学（广州）与地平线研究团队提出 VGGT4D，无需训练，通过挖掘 Visual Geometry Transformer 注意力层运动线索，在动态物体分割等任务表现优异，为 4D 重建提供新思路。

这篇论文提出奖励信号像AI的“导航星”，引导模型优化行为。介绍奖励学习概念、来源、形式和策略，阐述其贯穿LLM生命周期的三个阶段，探讨奖励模型设计选择，还提及实际应用、挑战与未来方向。

a16z合伙人Martin Casado预告今年最重要的模型发布，线索指向Ilya Sutskever的新模型。SSI成立两年低调发展，获巨额融资，7月与英伟达合作。持续学习是焦点，但相关能力信息有限。

由多校及研究团队联合提出 TACO，这是无需训练、即插即用的终端智能体自进化观测压缩框架。它能让智能体学习压缩规则，过滤低价值输出，保留关键线索，实验显示其提升了任务成功率和 token 效率。

中科院自动化所等团队提出VHR方案，通过“视觉神经增强”机制放大模型视觉关键注意力头输出，降低幻觉现象。此前主流方法多作用于最终输出阶段，VHR深入干预内部机制，还介绍了SSL语义引导方法。

上海人工智能实验室等研究者提出MUSE智能体框架，让智能体实现“干中学”。它围绕分层记忆模块，通过先做、再反思、然后进化，解决现有智能体痛点，实验表现出色，还展望了未来优化方向。

今年美国律师频繁接到伴侣「出轨AI」的新型案件，在法庭上这也成正式离婚理由。数据显示近五分之一美国成年人与AI浪漫聊天，AI恋人流行，引发情感与法律问题，也让人反思爱情与孤独。

arXiv因AI生成论文泛滥，禁止接收未经同行评审的综述和立场论文。而18所高校联合发布的aiXiv平台，支持AI和人类共创科研成果，采用多阶段AI同行评审机制，引发对传统学术体系的反思。

科学家用AI重构《死海古卷》时间线，发现许多卷轴比原先认为的年代更早。AI模型Enoch结合碳14定年与笔迹分析首创定年方法，超越传统古文字学，还可能揭示圣经作者线索。