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逆势降本：云上数据平台年复削减30%的治理实践
本文是朴朴科技对云上大数据平台成本治理的阶段性总结。其开展成本治理已三年，分“降本增效”三部曲：成本发现与分析、成本优化与控制、体系化治理构建，分享经验，助力同行开展相关工作。
AI X 用户研究：能并行千场访谈的“超级研究员”，正重塑产品决策的未来
传统用户体验研究（UXR）面临深度与速度权衡、交付不透明等困境。AI正改写规则，将其变为企业基础设施，在多环节带来变革。市场潜力大，新老玩家竞争，未来公司需强化优势、健全合规等。
Prompt的尽头，居然是MBTI。
文章介绍了用MBTI人格优化大模型对话的技巧。论文《心理学增强AI智能体》证明给AI一个MBTI人格很有用，不同人格AI处理任务表现各异，还能组建性格互补的AI团队完成不同工作。
Stripe x Cursor，硅谷两代“金童”对谈: 未来5年IDE里将不再是代码
本文是 Cursor CEO Michael Truell 和 Stripe CEO Patrick Collison 的深度对谈，讨论了 Stripe 的技术实践、编程的未来。如 LLM 会改变 IDE，未来编程更重需求描述；还提到 Stripe 的技术选型、API 重写计划等。
专访阿里国际站总裁张阔：给AI时代生意人的9条启示。
文章是对阿里国际站总裁张阔的专访，他就AI时代出海生意给出9条启示，如搜索逻辑转向GEO、商家应回归生意本质、把AI当合伙人等，强调商家要适应变革，抓住AI带来的机遇。
月烧35万元token、逼得Claude官方连夜限速！被全网吐槽的中国“榜一大哥”，已经靠 AI 年入千万了
X用户“刘小排”认领30天按200美元计划消耗5万美元Claude Code token一事。他靠AI年入近千万，用Claude Code做产品，回应网友质疑，称在规则内使用，还分享创业经验，认为AI是长期机会。
刚刚，Claude 可以主动终止对话了……
Anthropic宣布给Claude Opus 4和4.1赋予主动终止对话能力，这是潜在AI福利探索工作一部分。因用户辱骂或提有害要求时Claude有类似“痛苦”反应，此功能极端情况才用，社区对此看法不一。
反常识！GPT-5和Opus 4同时翻车：AI越强，越不爱用工具？
作者用GPT - 5和Claude Opus 4做进化实验，让其开发工具。两模型表现出色，但面对实际任务却不用自制工具。原因包括模型规模使脚手架工作无价值、RLHF带来工具厌恶、逼近AGI渐近线等。
基于大模型的领域场景开发：从单智能体到多智能体的React框架设计与实现
作者团队经历从提示词工程到流程编排模式各阶段，现设计架构升级，选用层级指挥模式的React框架，实现单智能体对工具调用的反思规划，后续还将迭代实现多智能体协作，同时提及技术选型、系统架构等内容。
Resume Builder报告：多数经理使用AI来决定，晋升或解雇员工
Resume Builder调查显示，65%美国管理者工作用AI，94%用其对下属决策，涵盖晋升、加薪等多方面。71%管理者对AI公平决策有信心，但不少人让AI无人类干预决策，且多数管理者缺相关培训。