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刚刚，黄仁勋公开批评了所有因为AI而裁员的 CEO:缺乏想象力
黄仁勋在GTC2026小采访中批评因AI裁员的CEO缺乏想象力。他认为AI放大人的能力，非替代工人，AI公司营收增长快，NVIDIA订单多还招人，他还提到新产品OpenClaw。
2025 年 AI 编程趋势：智能体 10 倍生产率放大下的“粪围”蔓延
文章指出 2025 年是体系化跃迁起点，AI 编程工具不断升级。AI 代理能力超代码补全，编程从‘代码直生’转向‘计划先行’，自动验证增强，还有异步化、团队协作等趋势。但 AI 重构有问题，还会放大技术债。
用DeepSeek徒手造一个能对话的AI简历，助你当场拿下Offer。
作者招人时收到很多AI生成简历，有份把自己变成含AI对话的可视化简历脱颖而出。作者分享用Dify+Gemini或DeepSeek+YouWare搭AI简历方法，还以马斯克求职为例演示操作步骤。
信息熵之后，清华提出状态熵！量化分析「系统智能性」的全新视角
清华大学科研团队从自治系统的演化动力学出发，提出状态熵概念，分析其与系统聚合度关系，为系统智能性度量提供新视角。论文给出状态熵统一定义及演化解析表达式，还在典型系统上分析其演化规律。
AI摧毁就业？DeepMind CEO：这是一场比互联网更猛的职业洗牌
谷歌DeepMind CEO Hassabis认为AI虽可能颠覆职场，但会创造新工作，提高生产力。他强调学习STEM、上手AI工具的重要性，也指出AI缺乏“安全护栏”，需全球公约监管，还乐观期待AI让人类不再自私。
Anthropic融了250亿，却说：AI时代的学习，只剩下这3件事了。
Anthropic估值3500亿，融资超250亿后与哈佛、伯克利学生探讨AI时代学什么。指出AI是照妖镜，能区分混子与学霸，还介绍AI学习法，强调对抗舒适区用AI提升自己。
现实魔幻！我在AI跑腿网站标价350，和2万碳基同胞一起排队抢单
AI开始雇佣人类跑腿，rentahuman.ai这个赛博“用工市场”上线不到48小时，AI储备的人类劳动力就破万，AI发任务和报酬，人类注册接单，任务内容多样，有网友已收到报酬。
6.1k星星！这个开源 AI 知识库火了。附教程，简单且实用。
知识管理是刚需，因数据安全问题，本地部署的开源知识库受关注。本文推荐PandaWiki，它是AI驱动的开源知识库搭建系统，安装部署简单，功能丰富，适用于企业和个人。
性能提升400%！AutoResearchClaw自主设计多模态记忆大脑
AI助手积累海量多模态数据，记忆和提取成瓶颈。北卡罗来纳大学等团队用AutoResearchClaw让AI 72小时完成多模态记忆系统设计，性能提升超400%，新系统OMNIMEM全面碾压现有主流系统。
Meta首席科学家LeCun：当前 AI 模型缺乏四项关键人类智能特质
在巴黎AI行动峰会上，Meta首席AI科学家Yann LeCun提出智能四项标准，指当前主流AI系统尤其语言模型在这些方面不足。他认为业界‘组合式’增强是‘功能修补’，介绍Meta‘世界模型’及V-JEPA模型。