「员工绩效评估」共找到 1078 篇相关文章
AI「生肉证明」堆爆GitHub！陶哲轩重磅发声：只会解题没用了
陶哲轩判断数学从证明稀缺进入过剩时代，AI 使证明生成加速，出现验证和消化跟不上的‘阻抗失配’现象。如 Erdős 问题有众多待评估方案堆积，而仅1196号案例跑通‘三件套’。他还指出学术评价体系将重写。
Meta“Token榜”逼疯打工人，一夜烧掉公司几万刀！AI时代Token焦虑越来越离谱
据报道，Meta 公司内网出现 AI token 消费排行榜，追踪超 8.5 万员工 token 使用情况，过去 30 天消耗超 60 万亿 token。这反映“Token 最大化”文化，引发 token 消耗是否等同于生产力的争议。当前 Agent 系统高 token 消耗是补偿机制，应提升使用效率。
端到端语音模型：从语音表征到模型架构
本文整理自阶跃星辰语音模型负责人杨学锐在2025年QCon全球软件开发大会的分享。介绍大模型对语音技术的重塑，涵盖识别、合成等方面；阐述端到端语音模型构建，涉及表征、架构、训推和任务；还提及模型评估方法。
张一甲：2025中国科技投资痛点、趋势与展望 | 甲子光年
8月21日，甲子光年创始人张一甲发布《2025中国科技投资：痛点、趋势与展望》报告。指出当前一级市场科技投资止跌回暖但堵点仍存，还阐述了硬科技引领、AI投资逻辑变化等七大趋势，最后用“星空坐标系”评估投资赛道。
Builder.ai 破产背后：700 名工程师伪造 AI 是假，重复造轮子及财务造假是真
印度AI独角兽Builder.ai破产引发关注，此前有说法称其用700名工程师伪造AI。经与前员工沟通，这一说法不实。该公司搭建了AI工具Natasha，技术栈含Python、GPT等，但存在重复造轮子、财务欺诈等问题致破产。
传言称：Llama 4 团队80%成员集体辞职！
有爆料称Meta的Llama 4团队约80%成员集体辞职，引发AI圈关注。但Meta员工澄清该消息不准确，且无权威媒体证实。不过Meta和Llama 4项目确实面临高层动荡、模型延期等问题，还分析了可能的深层原因。
把 Gemini 和 GPT 放到《我的世界》当教练，谁能看懂机器人的微操？
国立清华与英伟达团队研究《VLM-AR3L》，把Gemini 2.0、GPT-4.1等拉进考场，评估视觉裁决能力。结果显示Gemini综合最稳，开源小模型特定场景反超。还提出VLM-AR3L框架破使用瓶颈，实战超人类手写奖励。
OpenAI急眼了！四页密信怒撕Claude，80亿营收全掺水
OpenAI首席营收官Denise Dresser发四页内部备忘录，向员工发出「决战动员令」，要从「卖产品」转向「做平台」。备忘录火力全开，抨击Anthropic，还急着与微软划清界限，将亚马逊视为重要伙伴。此外，还曝光了接下来90天要做的五件事。
MiniMax今早上市，股价疯涨80%！一群95后跑通了中国AI的价值
1月9日9:30，MiniMax于港交所上市，截稿时股价疯涨近80%。该公司仅用约5亿美元便让全模态模型进入国际第一梯队，员工平均年龄29岁。其以低投入、高产出及全球化业务，展现了中国AI的实力与潜力。
五源刘凯：喧嚣只是表象，AI创业才刚刚开始｜5Y View
五源合伙人刘凯在圆桌会上谈AI创业现状。他认为AI正从集中走向开放，创业者主动权增大。还提及投资AI项目的判断标准，指出ARR在C端产品失去参考价值，不同类型项目评估方式有别，且认为当下AI创业才起步。