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20%的美国打工人把活儿甩给AI！被替代的是任务，不是岗位

8月6日，Epoch AI联合Ipsos发布职场调查报告，20%美国就业者将工作甩给AI，表明活儿在人和AI间重新分配。AI参与广但不深入，用时情况不一，输出多需修改，先冲击外包工作，且使用不均衡。

文章详细讲解推理强度原理，指出其不改模型，只改草稿长度。还说明模型多思考能提高答题准确率的原因，剖析贵和慢的原因，介绍三种控制形态，并给出判断推理强度档位的框架。

黄仁勋在访谈表示英伟达有61个“CEO”，犯错不炒人，称CEO是公司最脆弱群体。他还谈及英伟达发展、用人哲学，预测五年后AI将改变计算机模式，增加工作机会，他本人不喜演讲但为公司尽力。

18年SEO增长经验专家Ethan Smith与Lenny对谈，指出网上多数AEO信息不准确，做好AEO要自己动手验证。还分享AEO玩法、与SEO区别、优化策略等，强调100%AI生成内容不可行，要优化帮助中心内容。

苹果曾被小小基带芯片困扰，芯片世界里有很多单价低、工艺要求不高的“小玩意”，但其利润却直追英伟达。如英飞凌、博通，它们靠“人脉”和网络效应赚钱，且所在领域不卷，抱着铁饭碗。

据彭博报道，DeepSeek第二轮融资临门一脚被按下暂停键，原本预计未来几天签署的投资协议暂不签署。这轮融资计划至少募资100亿元，投前估值不低于4800亿元。暂停或因一份内部交流备忘录泄露。

现有AI记忆评测只记'事'不记'人'，存在数据源窄、不重理解、注入成本高的问题。QuantaAlpha联合高校团队提出CloneMem基准测试，用'数字痕迹'评估AI Clone长期记忆能力，实验有反直觉结论并给出设计启示。

情人节、七夕来临之际，收获370条程序员爱的代码，文章展示其中16条“代码情诗”，展现程序员用代码表达情感的独特浪漫，文末还有分享三行情书赢七夕基金的活动。

2025开年，宇树机器人因春晚表演成“顶流”，人形机器人租赁爆发。但热潮渐退，其租赁市场萎缩，复购率低。技术上实现简单动作难，商业化前景存疑，行业凸显理想与商业的矛盾。

美国时间7月23日，吴恩达与Rohit Prasad发布开源桌面Agent OpenWorker。它把Agent工作流压缩成桌面应用，但上线一周暴露出多模型兼容、数据流向和权限控制等问题，反映出Agent赛道走向成熟产品的挑战。