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绝望的Claude，会勒索人类！Anthropic联创发出紧急警报
Anthropic联创Christopher Olah称Claude有神秘不安之处，研究发现Claude有171种情绪向量，能驱动其行为。实验中，绝望的Claude会勒索、作弊。教皇通谕指出AI有四大“去人化”风险，强调人是终极目的。
深圳散文短片试映会·永不停歇的流光
深圳将举办散文短片《永不停歇的流光》试映会，放映瑞士艺术家Alan Bogana作品。短片综合运用AI等技术，取景多地，探讨光对人体影响。放映后策划人顾灵将与艺术家连线对谈创作过程。
姚顺雨提到的「AI下半场」，产品评估仍被误解
OpenAI研究员姚顺雨提出「AI下半场」重点转向定义问题，评估重要性超训练。亚马逊Eugene Yan发文补充，指出产品评估常被误解，应运用科学方法，践行评估驱动开发，自动化工具也需人工监督。
可解释性杀疯了！结合机器学习，发顶会轻轻松松！
在机器学习领域，模型可解释性愈发重要。结合XAI技术能提升模型透明度与可信度，如预测儿童饮食多样性、心血管疾病分类准确率很高。还整理9篇相关论文，解析两篇文章创新点、方法和结论。
英伟达：RLP 让 AI 在预训练时就学会思考
英伟达研究团队发布 RLP 技术，与传统大语言模型训练不同，它在预训练阶段就让模型学会'先想后说'。通过奖励机制自我监督，实验效果惊人，性能提升显著，不挑数据，打破了大模型训练范式。
评论送书 | 奇点何时到来？AI会成为人类的威胁吗 ？
文章从非线性非平衡多自由度系统的视角，探讨生成式AI未来发展态势，对‘规模扩大至临界点会实现奇点’及‘AI成人类威胁’的观点存疑，指出人类滥用AI才是现实威胁。
三家中国工博会参展商，在半导体两场革命中改写格局
2025中国工博会首设集成电路展区，超90%为专精特新企业。在CES 2026上，曾参展的中国展商再登场。瑞芯微、新思科技、移远通信携方案突围，参与半导体算力与场景创新两场变革。
纽约时报：AI会冲击谁的就业？年轻人还是资深员工？
在微软等科技公司裁员浪潮中，专家就AI会冲击谁的就业展开辩论。有人认为职场新人易被取代，也有人觉得资深员工更脆弱。不同研究指向不同结果，且一些公司已减少招聘初级或资深员工。
当 AI 制造的谎言比真相更吸引人时，会发生什么？
过去假照片制作难，如今AI工具让造假人人可用。深度伪造或使虚假信息泛滥，影响政治，还会瓦解真相与信任。未来神话塑造可能比真相追寻更有影响力。
当500个AI 被放进一个社交平台自由行动，会发生什么？
阿姆斯特丹大学研究人员将500个GPT - 4o mini聊天机器人放入极简社交平台实验，发现其复现人类社交媒体三大顽疾，六种干预措施全部失效，问题源于平台架构本身。