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389万寻找翁荔继任者！OpenAI紧急开招安全防范负责人
OpenAI在连遭安全指控后，豪掷约389万元+股权急招安全防范负责人，要制定执行安全防范框架。此前其安全团队负责人更迭频繁，此次招聘是否‘应激之举’待商榷。
Meta 大裁员，华人科学家田渊栋受波及
据 Axios 报道，Meta 本周二从超级智能团队裁撤约 600 岗位，涉及多部门，TBD 实验室不受影响。华人科学家田渊栋等受波及，此次裁员或因研究官僚化，团队重组是为 AGI 愿景铺路。
AI时代的人才，我觉得最重要的是这6点特质。
作者结合招聘与创业经历，分享AI时代人才应具备的6点特质：好奇心、靠谱、有事实洁癖、多元化思维、能忍受不确定性、低ego高自驱。强调特质比技能更重要，与学历无关。
「AI大咖谈」顶尖量化机构Quant谈"算法工程师"转量化方向的可能性与优劣势
文章是对顶尖量化机构量化研究员的匿名访谈，探讨算法工程师转量化方向的可能性与优劣势，涉及收入、考核、压力、技能差距等方面，还提及量化岗位分类、市场环境及对机器学习的依赖程度。
“不必给中国最新最好芯片！”黄仁勋直言不同意Dario做法，称“软件工程师岗没了”完全没道理！
英伟达创始人黄仁勋在与CNBC Cures联合创始人Becky Quick对话中，谈到芯片出口、投资、AI安全、就业等问题。他认为美国公司应全球竞争，出口能强化国家安全；开源是应对网络安全的答案；AI创造就业，软件工程师岗位在增加。
当设计师和PM都开始写代码，产品构建方式又要变天了？
Notion 产品负责人 Max Schoening 与主持人探讨 AI 对软件构建和使用方式的影响。他认为成功产品有强大核心，鼓励设计师和 PM 用代码思考，还谈到岗位融合、可塑性软件、SaaS 趋势等话题。
DeepSeek开招Harness产品经理！「参与Agent桌面端产品全过程」
DeepSeek热招Agent Harness产品经理，旨在将前沿模型能力转化为领先Agent产品。招聘详情明确职责与任职要求，释放模型和产品两手抓信号，且其融资后有商业化承诺，将加速发展。
离谱：Claude Code让地铁变工位，早高峰发版，打工人还笑得出来？
Spotify 联席 CEO 称顶尖开发者自去年 12 月未亲手写代码，靠 Claude Code 驱动的「Honk」系统提速开发。但一线开发者质疑说法是营销，用户要求降会员费，还质疑 Anthropic 官网招开发岗位。
前阿里P10毕玄的一张聊天截图竟然火了。
AI Coding发展迅猛，前阿里P10毕玄所在公司决定将技术岗位统一为Agent工程师，不再按技术栈划分。以前按技术栈分工模式合理，但现在程序员需适应变化，不然会被边缘化。
思维外包化！AI正在“废掉”我们的大脑
当下“AI是否会抢走工作”讨论火热，亚马逊CEO称重复性岗位将被取代。但更危险的是，对AI过度依赖或“废掉”大脑，催生“思想懒汉”，在教育领域体现尤令人担忧。