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刚刚，DeepSeek-V3.1「终极版」重磅发布！最大提升超36%，V4/R2还远吗？
DeepSeek最新模型DeepSeek-V3.1-Terminus发布，解决了此前输出随机带「极」字、中英文混杂等问题，在多个基准测试中成绩提升，最大提升超36%，Agent能力也有进步，还引发网友对V4/R2的期待。
6秒造一个「视频博主」，Pika让一切图片开口说话
8月11日，Pika推出“音频驱动表演模型”，允许用户上传音频结合静态图片生成高度同步视频，角色口型、表情、动作自然，平均6秒出720p高清视频，目前仅限iOS端且需邀请码。
最难AI毕业季逆袭指南！真人类的机会来了
毕业季年轻人面临职场竞争和AI冲击。Reid Hoffman建议毕业生将AI危机转为机遇，掌握AI技术、动态规划职业、利用人际关系和快速学习，让职业被AI优化，创造自己的未来。
突破多模态奖励瓶颈！中科院清华快手联合提出R1-Reward，用强化学习赋予模型长期推理能力
多模态奖励模型（MRMs）对提升多模态大语言模型表现至关重要，强化学习理论上可引入长期推理能力，但现有RL算法用于训练MRM会不稳定。中科院、清华等团队推出R1 - Reward模型，在多模态奖励模型benchmark上有显著提升。
豆包工作这波更新，我给满分！一大波实测来了
本文为新智元出品的实测文章，针对字节跳动豆包工作的最新三大更新展开体验测评，分析当前AI办公的核心痛点，验证新功能的实际解决效果，给出真实使用评价。
刚刚，Fable-5之下，智谱开源的GLM-5.2拿下AI编程第一！
智谱开源的GLM - 5.2在AI编程领域成绩斐然，在Arena获全球第二、Design Arena全球第一，八项基准测试表现亮眼。经多方面实测，它在长程任务中优势明显，标志国产开源模型进入开发者工作流和硬核工程阶段。
腾讯打出「AI岗位薪酬不限」的底气来自哪？
毕业季AI专业毕业生择业有疑虑，AI下半场竞争重心转移。腾讯覆盖领域广、业务耦合强、有变现案例，契合AI下半场人才成长环境，其青云计划“薪酬上不封顶”，今年筛选标准升级。
Manus 自带电脑和电话的 AI 来了：Cue 深度体验（附无限邀请码）
本文是Manus新推出的个人智能体Cue的深度体验测评，分享免排队内测邀请码，详解产品核心特性、使用场景，对比其与现有AI工具的差异，梳理个人智能体架构框架。
给 Happy Horse-1.0 讲完戏，我无痛当上导演了
文章聚焦阿里新发布的视频模型Happy Horse-1.0，经测试它在多镜头一致性、人物表现力和视频编辑功能上表现出色，能产出电影质感画面，且价格有竞争力，但物理拟真短板明显，已具影视工业应用潜力。
腾讯混元数字人团队发布Moral RolePlay基准，揭秘大模型的「道德困境」
腾讯混元数字人团队和中山大学推出「Moral RolePlay」测评基准，评估大模型扮演多元道德角色能力，揭示顶尖AI模型演不好反派，暴露模型理解社会心理复杂性的局限，还给出未来对齐技术方向。