「职业迁移」共找到 373 篇相关文章
小模型才是 Agent 的未来？这篇立场文把话挑明了
AI Agent浪潮来袭，主流用LLM构建，但英伟达和佐治亚理工学院研究人员论文指出，多数Agent场景中，小语言模型（SLM）已足够强、更好管、更省钱，还给出迁移清单、避坑建议和参考系统形态。
IJCAI-ECAI 2026 开幕：吴佳俊斩获「计算机与思想奖」，SMOTE 算法获首届时间检验奖
当地时间2026年8月18日，第35届国际人工智能联合会议（IJCAI - ECAI 2026）在德国不莱梅开幕。会上颁发多项大奖，如吴佳俊获“计算机与思想奖”，SMOTE算法获首届时间检验奖，还公布论文接收数据，推出早期职业焦点演讲。
为什么你的 AI Agent 总是用不起来？答案在 Skills
文章围绕AI Agent的Skills展开，介绍其范式价值，如从“单一智能”到“模块化智能”；还提及知识沉淀、跨平台能力迁移等作用，以及对人机关系、人力市场与劳动结构的影响。
让大模型“吃一堑长一智”，南理工百度等提出模型记忆新方法
南京理工大学联合百度等提出新方法ViLoMem，构建视觉流+逻辑流的双流语义记忆，让模型“从错误中学习”。它能在多模态基准提升模型表现，强模型记忆还可迁移给小模型。
Claude写80%代码，Anthropic工程师却越来越孤独
Anthropic工程负责人Fiona Fung带领团队用Claude Code使人均代码量翻8倍，但工程师交流减少，孤独感渐生。此外，还存在上下文切换、心流体验变淡、工作意义减弱等问题，工程师职业边界也在变模糊。
黄仁勋最后一刻登上访华飞机，英伟达中国市场再添变量
黄仁勋最后一刻登上特朗普访华专机，英伟达AI芯片重回谈判桌。此前英伟达在中国业务因出口管制停滞，三年管制促使中国AI产业全栈迁移，昇腾形成壁垒，英伟达回来或成特定场景补充。
Spec 退场，skills 上位：Codex 团队的产品方法论变了
文章介绍了OpenAI Codex团队产品方法论的变化，从重视spec转向skills，开发从“描述过程”转向“组织能力”。还谈及Codex app开发、团队协作等，指出模型变强后工作模式转变，职业边界模糊，团队招人看重主动性。
AI Agent已过时？OpenAI亮出王牌Deep Research！
浙江大学一篇综述论文《A Comprehensive Survey of Deep Research》系统性梳理了Deep Research赛道。它是一类AI系统，其背后的Agent范式可迁移到各场景，文章介绍了其技术、架构、应用及面临的挑战与未来方向。
每周产业洞察｜校园母题与流量要素成为AI短剧行业的爆款公式
近期AI短剧行业数据亮眼，TikTok生态和国内市场规模惊人，但淘汰率也高。其有“校园母题+流量要素”爆款公式，AI降低制作成本，工具平台参与度加深，且用户画像向男性、游戏用户迁移。
图像编辑缺训练数据？直接从视频中取材，仅用1%训练数据实现近SOTA效果
百度研究人员提出将图像编辑视为退化的时间过程，Video4Edit利用视频预训练模型知识迁移，仅用主流编辑模型约1%监督数据，在图像编辑任务达近SOTA效果，解决数据稀缺与权衡难题。