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当AI无所不能，你如何不可替代？
硅谷裁员潮，AI 普及让职场人焦虑被替代。《太稳不太稳》直播中，万维钢与霍太稳探讨人类核心竞争力，指出人类主动性等是 AI 无法复制的价值，还给出各职业应对建议及用 AI 提效方法。
仅100种子题，合成数据质量超GPT-5，阿里、上交提出Socratic-Zero框架
阿里巴巴与上交大联合提出 Socratic-Zero 框架，仅从 100 个种子问题出发，通过三智能体协同进化生成高质量课程。该框架合成数据质量超 GPT - 5 等，Solver 性能提升显著，工程友好，开启零数据自进化新路径。
AI终端驱动下的芯片产业：新周期的起点与方向｜甲子引力X
在8月21日的投资大会上，六位半导体领域顶级投资人剖析AI时代芯片破局路。他们认为中国虽在核心制造与软件生态是“跟随者”，但贴近终端等构成独特优势，还探讨突破壁垒、应对困境之法及未来投资方向。
刚刚，高盛发布26页深度 AI 报告：谁将为GPU的饥渴买单？
高盛发布26页《Powering the AI Era》报告指出，AI服务器农场吸电速度远超电网扩容，引发电力危机。报告分析电力供应来源、应对策略等，还提到数据中心供需缺口扩大，电力成AI最大瓶颈，中国公司或因电力等优势成劲敌。
AI 颠覆的第一个职业是程序员？｜GAIR Live
文章围绕“AI颠覆的第一个职业会是程序员吗”展开讨论。嘉宾认为AI Coding尚处早期，有潜力成新工程范式。它面临“幻觉”、上下文窗口限制等瓶颈，未来开发者角色或转变为“业务翻译者”和“需求架构师”。
All in AI 两年，AI 代码采纳率突破 50%！安克创新龚银：AI 平台一旦过时，我们会毫不犹豫重构
安克创新2023年决定All in AI，探索适配内部运营与新的产品形态。这两年有项目放弃也有成果，如代码采纳率突破50%。其评估AI落地可行性关注业务、技术、团队成熟度，还采取差异化管理应对创新的ROI问题。
甲小姐对话彭志辉：既然选择做公众人物，就必须接受被期待的代价 | 甲子光年
甲子光年的甲小姐对话智元机器人联合创始人彭志辉，他称公司是具身行业估值“撑伞人”，采用全栈自研战略。双方还探讨融资、战略、市场、技术、商业、组织等话题，他分享公司发展现状、前景及应对策略。
Next.js 真有那么好用吗？Netlify 谈他们遇到的六个现实问题
Netlify 部署大量 Next.js 网站时遇到诸多挑战。如无适配器支持、无生产级无服务器部署文档、存在未文档化行为、未基于开放 Web 标准、缺乏路线图可见性和发布可预测性等，并提出应对办法与展望。
独家｜RoboScience 机器科学完成10亿元融资，资金将用于强化 VLOA 大模型与本体
AI科技评论独家消息，RoboScience机器科学近日完成10亿元A轮融资，将深化VLOA大模型技术，推进自研机器人本体工程化与量产。其VLOA大模型有创新性架构，能实现通用泛化，还将发布自研机器人本体。
取消AI考核、零裁员！股价暴跌82%后，多邻国走出了一条反硅谷之路
多邻国曾是 AI 转型标杆，股价一度暴涨，但近一年暴跌 80%。创始人 Luis von Ahn 表示不裁员，曾将 AI 应用纳入考核又取消，分享员工用 AI 开发课程案例，还谈了 AI 局限、对行业影响及公司应对策略。