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AI短片节创作者招募：带着故事来崇礼｜甲子光年
「Future Now/未来此刻」2026夏季崇礼论坛将启幕，设立「Chongli AI Film Lab」专场论坛并发起AI短片节。面向全球AI创作者征集作品，有两大创作方向，Vidu AI全程支持，对作品有要求，还有入围惊喜。
「特工宇宙」2025 年度 AI 应用榜单
2025 年是 Agent 元年，语言等模型迭代催生应用新机会。「特工宇宙」与观猹团队合作推出 2025 AI 应用榜单，关注用户体验，列出如 Aivilization、Ima.copilot 等 10 个华人团队的 AI Native 产品。
分裂的丰盛：AI时代的财富会落到谁手里？
作者重读《国富论》，借亚当·斯密的思考探讨AI时代财富分配。指出AI带来‘分裂的丰盛’，分析了AI自动化的两面性，结合历史案例说明生产率与工资增长的关系，还从三层分析AI对财富的影响，并给白领提出四条建议。
对话 Lucius 赵赫：AI 员工的本质，是一份有 SLA 的劳动合同
这是对Lucius创始人赵赫的访谈。他表示Lucius做的是企业的Context Layer，提供有SLA的AI员工服务。目前服务三十余家企业，交付结果而非提效，还探讨了AI员工角色、与人类关系、技术架构等内容。
谁在赚钱，谁爱花钱，谁是草台班子，2025 年度最全面的 AI 报告
Nathan Benaich发布《State of AI Report（2025）》，如AI全景地图，覆盖研究、行业等领域。2025年AI业务赶上炒作，模型竞争激烈，开源、智能体等发展显著，还对未来一年AI发展作出预测。
Nature发表、Science点赞！清华揭秘AI让科学家走捷径却让科学走窄路
清华大学基于超4100万篇论文研究发现，AI虽提升科学家个人产出与职业进程，却使科学探索领域变窄固化。研究发表于Nature，被Science深度报道，揭示了AI在科学发展中的利弊。
吴恩达来信：人工智能工程技能地图
吴恩达团队综合整理AI工程技能地图，助开发者确定学习方向和雇主招聘。四项重要技能为构建和部署AI应用、软件工程基础、使用编程智能体、塑造构建，背后需持续学习心态。
OpenAI重组GPT-5「灵魂」团队！亚裔女负责人遭调离，罕见自曝AI幻觉祸首
OpenAI进行重磅结构调整，ChatGPT「模型行为」团队并入Post - Training，前负责人Joanne Jang负责新OAI Labs。同时，OpenAI揭秘AI产生「幻觉」的罪魁祸首是「应试」评估体系。
以星为舵：LLM的Post-Train与Rest-Time奖励学习综述
这篇论文提出奖励信号像AI的“导航星”，引导模型优化行为。介绍奖励学习概念、来源、形式和策略，阐述其贯穿LLM生命周期的三个阶段，探讨奖励模型设计选择，还提及实际应用、挑战与未来方向。
彻底失控！AI恐惧演变物理暗杀：老黄随身带5个保镖，奥特曼们沦为靶子
AI时代，AI行业危机从屏幕走向现实。奥特曼住宅遇燃烧瓶袭击，特朗普晚宴有枪击事件，老黄带五个保镖。AI抽象，公众将情绪聚焦大佬，安保成AI时代新基建。