「公司结构调整」共找到 2327 篇相关文章
3种主流AIPPT实现方式详解，最复杂的有开源方案。
文章介绍三种主流AIPPT实现方式。图片生成式能按需求画PPT，速度快成本低但难调整；网页编程式效果与模型和提示词相关，易调整、数据精准；模板式有盈利案例，用模板填内容，较可控但实现复杂，还有开源项目PPTAgent可参考。
小扎把马斯克机器人一号位挖走了
马斯克忙着裁人，小扎忙着挖人。Optimus AI团队负责人Ashish Kumar离开特斯拉，加入Meta。此前Optimus项目负责人Milan Kovac也已离职。此外，xAI部分高管因与顾问冲突而离职，马斯克AI之路或需调整架构。
高盛大力培养“AI原住民”
Fortune消息，高盛2025年实习生计划竞争激烈，录取率仅0.7%。首席信息官Marco Argenti认为应赋予年轻专业人士AI技能。高盛推出GS AI Assistant，超95%员工用AI完成缺技能任务，公司强调赋能AI原住民好处。
Loop Engineering，4层循环自我进化
Loop Engineering旨在解决人工调度agent的问题，设计系统替人prompt。其系统是四层嵌套循环，从内到外分别让agent干活、干得对、知道何时干、越干越好，还指出优化循环结构收益渐增。
Altman拿Token换股权只够烧45天，20亿Token捐母校只值100块：Token真成“钱”了，谁更赚？
本文围绕AI Token展开，讲述OpenAI用Token换创业公司股权，00后捐20亿Token给母校，还探讨了“tokenmaxxing”现象及问题，指出AI行业经济账未算清，企业客户成本高，AI成管理层压迫工具。
Yann LeCun终于被小扎“逼得”离职创业了！内行被外行指导、时刻担心被裁，Meta 人现在迷茫又内卷
据《金融时报》报道，Meta 首席 AI 科学家 Yann LeCun 计划离职创业。他对 Meta 内部变化不满，与扎克伯格在 AI 路线有分歧。Meta 近年动荡，员工迷茫内卷，高层决策引诸多问题，还要求元宇宙部门用 AI 提效。
炮轰黄仁勋，决裂奥特曼！1700亿美元估值背后，硅谷最不好惹的AI狂人
本文介绍AI圈大佬Dario Amodei，因家庭变故投身AI。他带领Anthropic发展迅速，拟融资使估值达1700亿美元。不过公司亏损严重，且面临开源模型竞争。他坚信AI发展快，要加速开发并注重安全。
Qoder @database功能上线！自动关联数据库 Schema，后端 AI Coding 效率拉满
Qoder JetBrains插件上线@database功能，将数据库能力内置为核心上下文，可一键让AI结合真实业务表结构处理SQL编写等任务。它是JetBrains上唯一深度支持“数据库原生感知”的AI Coding插件，还介绍了使用方法、场景及注意事项。
如何让LLM的输出更有创造性和随机性？
文章指出让大模型生成随机创造性内容困难，介绍了调整温度和top_k参数等提升LLM创造性和随机性的方法，还提到min_p参数影响及外部引入随机性思路，不过LLM本质有局限，多智能体或可缓解。
Claude Code之父红杉演讲震撼全场! 26年未写1行代码, 电脑都不开了
Claude Code之父Boris Cherny在红杉AI Ascent 2026大会上称，2026年至今未写过一行代码，现用手机工作。他预言编程已被AI解决，Claude Code代码库一年后或只剩100行，还认为软件业将民主化，创业公司迎来黄金时代。