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奖励模型也能Scaling！上海AI Lab突破强化学习短板，提出策略判别学习新范式

上海人工智能实验室提出策略判别学习（POLAR）新范式，解决奖励模型设计与训练瓶颈。POLAR可灵活适配多样需求，弥补传统奖励模型短板，契合强化微调框架，实验证明其性能和泛化性优越。

前华为“天才少年”楼燚航离职创立引力蓝移，定位构建具身大脑。其采用分层架构，认为具身智能Scaling拐点已至，规划了数据来源和模型参数规模。正与汇川合作，按24个月规划推进，面临产品验证挑战。

OpenHuman是TinyHumans AI构建的开源桌面AI Agent，登上GitHub榜单并霸榜一周。它想成桌面级个人AI操作系统入口，但使用体验与愿景有差距，工程架构有亮点，也存在安全风险，其产品哲学有价值但执行粗糙。

发布会未开，谷歌Gemini 3.2 Flash网页端静默上线，编码实力强悍，代码量大幅提升。其核心技术是蒸馏与稀疏化，推理成本大降。Gemini App集成第三方应用，谷歌I/O大会多款产品将曝光，此次发布对谷歌至关重要。

本文为CES 2026现场观察，指出AI正从工具变为前提条件，“默认式AI”到来。还介绍多款新奇产品，如Glyde理发器、MOVA飞行扫地机器人等，也提及AI硬件变萌、可穿戴设备爆发及中国机器人受关注等趋势。

香港大学黄超教授团队开源ViMax框架，在GitHub获高星标。它借助多智能体协作实现AI自编自导自演视频，突破主流模型在长视频制作的瓶颈，采用多种策略应对技术挑战，不过在多方面仍有提升空间。

微软CEO称AI行业投资逻辑有误，瓶颈已从芯片变为电力。微软大量H100因缺电力设施闲置，按芯片采购量为公司定价的模型是错的。真正赢家是早锁定电力协议的玩家，竞争护城河已改变。

a16z发布「全球Top100消费级GenAI应用榜单」，显示AI竞争格局渐稳，进入多极化阶段。中国多款产品跻身前十，谷歌携四款产品入榜，ChatGPT居首，Grok紧追，氛围编程崛起，还有14家‘全明星’公司从未缺席。

文章围绕“AI颠覆的第一个职业会是程序员吗”展开讨论。嘉宾认为AI Coding尚处早期，有潜力成新工程范式。它面临“幻觉”、上下文窗口限制等瓶颈，未来开发者角色或转变为“业务翻译者”和“需求架构师”。

阿里在AI钉钉2.0发布会上推出企业级Agent产品「悟空」，即日起开启邀测并将内置到钉钉。它能操作电脑、编辑文件等，有独立APP和钉钉插件两种形态，还发布OPT十大行业解决方案，将成阿里AI企业场景统一出口。