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技术更新 or 组织重塑,企业如何用好“数据智能”?

InfoQ《极客有约》X AICon 直播栏目邀专家探讨企业数据智能应用。谈及构建数据集、优化检索效率等问题,还分析数据准备挑战、DeepResearch 优势,指出数据智能落地面临组织与技术层面的挑战。

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AI转型最大的门槛,不是技术,是人

浪潮信息董事长彭震在人工智能+生态大会上提出,AI转型最大门槛是人而非技术。他指出组织力不足影响业务效果,提出Humagent概念。浪潮信息还从文化、组织、流程层面推动转型,愿做客户同行者。

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卡帕西Anthropic最新头衔:技术员工(MTS)

卡帕西在Anthropic头衔为技术员工(MTS)引关注,不止他,很多大佬加入Anthropic和OpenAI职级都是MTS。MTS年薪可观,其制度有防猎头、促文化认同等好处,但也被指有‘粉饰’之嫌。

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Gemini AI /Nano Banana Pro图像无损水印工具

这是基于Javascript的纯浏览器端Gemini AI图像无损水印工具,用反向Alpha混合算法,有纯浏览器端处理、隐私保护等特性,介绍使用方法、算法原理等。

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谷歌成立AI基金,为初创公司提供技术、资金

谷歌宣布推出AI Futures Fund,旨在投资运用DeepMind AI工具的初创企业,提供技术、资金支持,如提前接触模型、专家指导、云服务积分和直接投资等,未透露基金规模。

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清华、快手提出AttnRL:让大模型用「注意力」探索

清华和快手团队提出新框架AttnRL,引入注意力机制提升过程监督强化学习效率与性能。它解决传统方法在分支位置选择和采样策略上的效率问题,实验显示在多基准测试中表现优异。

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kimi K3超大杯升级背后的技术内幕

文章介绍开源模型 K3 架构设计思路。主要探讨 MoE 和 MLA 部分,在 MoE 方面提出 SiTU、Norm、QB 改进;在注意力机制选择 MLA,与 KDA 混合缓解部分问题,还谈及 DSV4、NoPE 相关特点。

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每周产业洞察 | AI互动影视新赛道:技术筑基、生态共荣与中心化未来

北京AIGC视听产业创新中心位于朝阳区,是推动影视制作基地建设的重要举措。由多方参与,采取‘共创、共建、共享’模式,提供六大服务平台,截至2025年8月已汇聚60余家生态合作伙伴,由首创郎园运营。

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近期OpenAI发布GPT - 5 - Codex,其背后AI Agentic Programming重塑软件开发流水线。介绍了AI Agentic编程定义、典型工作流、技术底座、主流Agent对比分类,还展望未来5大机会。

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OpenAI:人&AI对齐技术应该是一个动态、双向的循环

在NeurIPS 2025上,NYU&OpenAI就Human - AI Alignment发布Tutorial。指出当前对齐像打地鼠,根源是将其当成静态、单向的,提出HAA框架,强调多元目标、人类全链路话语权及社会 - 技术系统量化监督。

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