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从工业革命看AI对就业的冲击：脑力劳动贬值、结构性失业、生产力提升、财富再分配
文章从短期、中期、长期分析AI对就业的影响，指出短期部分白领岗位受冲击，中期职业结构重构，长期会面临财富分配难题。还提到AI会造成结构性失业，解决分配问题很关键。
如何在不牺牲生产力的情况下构建安全软件
安全与开发效率常冲突，Dorota Parad 在 QCon 旧金山大会分享构建安全软件之道。她主张减轻漏洞影响，抵制阻碍生产力的安全要求，与安全团队合作，还提及 BLISS 框架、CI/CD 管道增强安全等。
离开百川去创业！8 个人用 2 个多月肝出一款热门 Agent 产品，创始人：Agent 技术有些玄学
前百川工具链负责人徐文健离开百川后创业，和冯雷创立火星电波，推出AI播客产品ListenHub。团队搭建重品质，产品研发仅用两月多，虽获用户认可，但也面临质疑，公司计划出海，徐文健认为企业核心是组织和理念。
AI「作业神器」时代，我教书的那些事
AI「作业神器」普及，让学生不愿深入思考。一位教授分享经历，指出AI让课堂沦为防作弊战场，还谈到应对策略，如重新定义作业、鼓励合作讨论等，强调教育要培养独立思考者。
扒光谷歌Gemini 2.5：一份官方“翻车报告”，揭露AI Agent的8个秘密。
谷歌DeepMind发布Gemini 2.5技术报告，以玩《宝可梦 红/蓝》为例，展示构建有效智能体的案例。该系统架构由多部分组成，但运行状况百出，如上下文过长变差、产生幻觉等，也有亮点，还能提炼避坑方法。
Meta 148亿美元收购的28岁华裔CEO谈管理哲学，其或将成为硅谷的下一个「主角」
28岁华裔CEO Alexandr Wang将Scale AI卖给Meta获143亿美元，分享独特管理哲学，强调雇佣在乎之人、注重质量。交易引发人才收购讨论，也使Scale失中立地位，其能否胜任Meta AI领导存争议。
5Y View｜大航海时代，别再跟AI比划桨了
AI如蒸汽机出现，让技术人过去的划桨技能贬值。文章指出AI带来的不是竞争，而是岗位升级，淘汰划桨手，催生AI领航员和轮机长，强调要选择新角色，而非与AI竞争。
OpenAI 早期董事会成员：算法与神经网络成“超能架构”，我们如何自处？｜文末赠书
OpenAI 早期投资人里德·霍夫曼新书《AI 赋能》中文版推出。书中提出 AI 应是放大人类行动力的工具，还阐述“超级能动性”概念，强调技术与人类深度共生，批判盲目创新，主张技术锚定人文价值。
AI若解决一切，我们为何而活？对话《未来之地》《超级智能》作者 Bostrom | AGI 技术 50 人
本文是对《未来之地》《超级智能》作者 Nick Bostrom 的访谈。他探讨了人工智能发展到解决一切问题的“已解决世界”时人类面临的意义危机，如失去目标、工作冗余等，也提及应对伦理挑战、寻找新意义等观点。
马斯克点赞的APP来了！刚下场视频世界模型，就拿下评测第一
实时视频世界模型成热门，Loopit发布的实时互动世界模型Zing - 0.5在评测中获第一且已开源。该公司提出独特观点，认为实时视频非世界，互动应“模应一体”，还指出抵达端到端终局的新路径。