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分裂的丰盛：AI时代的财富会落到谁手里？
作者重读《国富论》，借亚当·斯密的思考探讨AI时代财富分配。指出AI带来‘分裂的丰盛’，分析了AI自动化的两面性，结合历史案例说明生产率与工资增长的关系，还从三层分析AI对财富的影响，并给白领提出四条建议。
拆解 Anthropic：最好的 AI 公司，可能也都是一种组织发明
过去一年，Anthropic 是 AI 行业最值得研究的公司，创造了最快爆发性增长，估值反超 OpenAI。文章从战略判断和组织文化两方面拆解其成功原因，分析与 OpenAI 的差异，还指出 AI 竞争中组织文化的重要性。
穷人福音！MIT研究：不用堆显卡，抄顶级模型作业就成
MIT研究把59个不同模型凑一起，发现强大模型对物质理解趋同，且性能越强思维越接近。研究还指出性能不佳模型的问题，认为可通过模型蒸馏让小模型模仿大模型，实现算力自由。
AI游戏创新大赛线下终极对决！世纪华通发起，ChinaJoy见证最终冠军诞生
7月23日，世纪华通发起的“数龙杯”全球AI游戏及应用创新大赛在上海举办线下路演。20余款AI作品团队展示创新成果，覆盖多领域。评审严格考评，最终结果8月1日在ChinaJoy揭晓。
涌现之谜：AI如何像人一样思考与表达？
文章探讨AI如何像人一样思考与表达。早期自然语言处理受通用语法理论影响，但面对真实语言复杂性存在困难。人类经历第一次认知革命实现思维转变，AI也需足够大规模才能涌现复杂能力，“大”或是智能第一性原理。
新手必备！Cursor 1.0 完全上手指南：从零开始用 AI 玩MCP
本文是Cursor 1.0的上手指南，涵盖下载安装、核心功能、中文环境设置、工作方式、MCP基础设置、AI使用方法及使用渠道等内容，助新手用AI玩MCP。
对话 Lucius 赵赫：AI 员工的本质，是一份有 SLA 的劳动合同
这是对Lucius创始人赵赫的访谈。他表示Lucius做的是企业的Context Layer，提供有SLA的AI员工服务。目前服务三十余家企业，交付结果而非提效，还探讨了AI员工角色、与人类关系、技术架构等内容。
突发！奥特曼家被扔燃烧弹，OpenAI星际之门也出问题了
OpenAI掌门人Sam Altman住所遭燃烧弹袭击，他反思AI行业乱象，认为AI权力须民主化。同时，OpenAI核心项目星际之门经历人事震荡，战略转向依赖合作，海外英国项目因成本和监管搁置。
OpenAI重组GPT-5「灵魂」团队！亚裔女负责人遭调离，罕见自曝AI幻觉祸首
OpenAI进行重磅结构调整，ChatGPT「模型行为」团队并入Post - Training，前负责人Joanne Jang负责新OAI Labs。同时，OpenAI揭秘AI产生「幻觉」的罪魁祸首是「应试」评估体系。
这个Skill太香了！Karpathy说的AI写代码的毛病，直接治好
GitHub上的开源Skill andrej - karpathy - skills受Karpathy启发，能解决AI写代码的毛病。它将Karpathy洞察提炼成四条原则改造AI Agent行为，安装简单，可自定义，能约束Agent，让开发者关注关键判断。