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AI百人榜刷屏，小扎照单全收？辛顿Ilya师徒霸榜，第二名竟是本科生
Top 100人工智能名单出炉，Ilya登顶，Hinton家族两人入选，图灵排名第六。78人有博士学位，排名第2的是本科生。清华等国内大学校友多人入选，该名单疑似启发自扎克伯格的机密人才名单。
谷歌最新 Gemini Agent 爆击GPT-5.2？人类最后考试得分见分晓！网友：Altman又该发“红色警报”了
全球人工智能竞争升温，谷歌与 OpenAI 同日发布更新。谷歌推出全新 Gemini Deep Research 版本及嵌入式研究智能体 API，OpenAI 发布 GPT - 5.2。谷歌新工具能力提升，测试成绩佳，引发网友不同看法，二者竞争激烈。
奥特曼点名「AGI最后一块拼图」！记忆，才是硅谷2026新共识
2026年，AI竞争焦点从Scaling转向记忆。奥特曼押注记忆，预计ChatGPT产品线未来一年有进展。AI记忆能力成新共识，提升其记忆成巨头竞争核心，不过距完善记忆系统还远。
2026CSDI：AGI前夜，属于懂Agent、更懂模型的长期深耕企业
本文围绕2026年AI行业发展展开，指出竞争基本单位正从模型变为体系，AGI成组织目标，同时介绍了算力、数据等核心要素变化；还提及Agent与模型关系及编程新范式，最后宣传了2026CSDI峰会。
谷歌突砍Gemini免费版炸锅，数据养模遭背刺？GPT-5.2突袭Gemini 3，Demis Hassabis：谷歌须占最强位
近日谷歌收紧Gemini API免费层级限制，引发开发者不满。同时，OpenAI计划提前发布GPT - 5.2竞争。谷歌DeepMind的Hassabis表示要与OpenAI竞争到底，对Gemini 3满意，还介绍了谷歌未来三个主打方向。
裁员现在不叫裁员，叫 AI 裁员
当下很多公司出现‘AI裁员’现象，在AI加持下，人员价值被重估。重复性高、难证边际价值的岗位易被裁，公司会加大对与AI相关岗位的投入。中美企业在裁员做法类似，但人才策略不同。
没有KPI，也能领先OpenAI？从“内部观察者”视角看顶级AI实验室如何运作
InfoQ采访《哈萨比斯：谷歌AI之脑》作者塞巴斯蒂安·马拉比，从“内部观察者”视角解析DeepMind成长逻辑，探讨其与OpenAI、Anthropic差异，还谈及AI竞争格局、组织模式及资源配置等问题。
英伟达Thor芯片屡屡延期：车企被迫转身，供应链迎来机遇
英伟达原计划的Thor芯片因架构和设计缺陷多次跳票，性能大幅缩水至约700TOPS，打乱国产车企规划，小鹏、理想等厂商回调旧方案或加速自研。同时，也为国产芯片企业带来机遇，推动市场走向多元竞争。
Claude不让我们用！国产平替能顶上吗？
全球AI代码生成竞争格局生变，Anthropic地位动摇，一是OpenAI GPT - 5崛起，二是自身迷之操作。此时国产大模型发力，如Kimi - K2 - 0905、Qwen3 - Max - Preview，性能和价格有优势，有望改变竞争格局。
谷歌最新 Gemini Agent 爆击GPT-5.2？人类最后考试得分见分晓！网友：Altman又该发“红色警报”了
在全球人工智能竞争升温之际，谷歌与 OpenAI 同日更新。谷歌推出全新 Gemini Deep Research 工具，能力提升显著，还开源基准、推交互 API；OpenAI 发布 GPT - 5.2。两者竞争激烈，差距微小，都在争夺智能体框架标准主导权。