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吴恩达批Vibe Coding：应届生正面临失业，真正稀缺的是极具经验的AI 工程师
吴恩达发文指出大学教学与企业需求错位，导致CS毕业生难就业，而AI工程师供不应求。他面试看重三能力，有这些技能的人生产力高，企业急需。他认为优秀开发者是紧跟AI变化的经验者，基础知识仍重要。
斯坦福发布预警信号：生成式AI正如何重塑就业市场？年轻职场新人首当其冲
斯坦福大学Erik Brynjolfsson教授领衔的论文，用海量高频薪资数据研究AI就业效应。发现高AI暴露职业中年轻职场新人就业显著下降，自动化型AI应用致就业降，增强型则无，还给出年轻人受影响大的原因。
这波AI淘金热里，卖“铲子”的公司正闷声发财，“征服"了几十家国内外巨头！
光轮智能联合创始人杨海波表示，AI发展让合成数据需求增大。该公司为具身智能行业提供3D合成数据，服务众多头部企业。其优势在于技术视野与路径独特，强调物理交互、人类示范等。还谈及创业要点与AI赛道变化。
AGI很蠢？AI教父Hinton预警：4.8万亿美元市场已锁死，AI正撕裂全球！
AI教父Hinton在全球数字世界大会警告，全球AI产业膨胀，仅1%研发投入用于安全。他认为AGI是愚蠢术语，真正该关注超级智能。还指出AI有三类风险，像烟草石棉一样，法规或难防危害外流。
清华2年前预言，正成为全球共识！Meta等三大AI机构已得出同一结论
全球三家AI研究机构结论曲线斜率几乎重合，而中国面壁智能和清华联合团队两年前提出的“密度定律”与它们一致。该定律改写行业假设，如推理成本下降、端侧智能爆发临近、大模型策略反转等。
告别噪声初始化：NTU MARS Lab提出A2A新范式，实现机器人高性能单步动作生成
新加坡南洋理工大学 MARS Lab 提出 Action-to-Action (A2A) Flow Matching 新范式，以历史机器人轨迹为生成起点，打破生成速度与精度瓶颈，在训练效率、推理速度及泛化表现上佳，还可扩展至视频生成领域。
OpenAI CFO 摊牌：算力即营收，而 90% 的企业正被卷死在“能力鸿沟”里
本期 OpenAI 播客嘉宾，CFO Sarah Friar 和投资人 Vinod Khosla 探讨 AI 应用。指出多数人使用 AI 能力有限，2026 年是弥合“能力鸿沟”开端。还提及算力与营收相关，OpenAI 在企业端已领先，创业公司也有机会。
GenAI 退烧后，这家企业正在用 “数据平台” 重构AI2B的底层逻辑
GenAI浪潮下，企业级AI落地难。矩阵起源举办新品发布会，其CEO王龙指出落地瓶颈已从大模型转向私域数据。该司推出MatrixOne和MatrixOne Intelligence，构建“数据智能飞轮”，MOI三层架构可打通数据到业务落地流程，还通过案例展现其解决实际痛点能力。
卧底房产AI三天后，我发现地产圈的「信息差」，正被这样一铲到底！
文章测评房产AI工具CRIC深度智联，让其与OpenAI、Google、Anthropic旗下通用AI比拼写地产研报。结果显示，CRIC以独家行业数据库实现降维打击。此外，它还有普通和专业两版，适用不同人群，也指出AI有边界。
亲手造出砸自己饭碗的怪兽！Anthropic联创：我们手下的顶级研究员正陷入失业恐慌
Anthropic联合创始人Jack Clark称，公司顶级研究员虽年薪百万，却因加速制造砸自己饭碗的“怪兽”而焦虑。大模型或使社会财富飙升但大量人失业，预计2028年底人类将从AI迭代链条“下岗”。