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7000亿豪赌，扎克伯格买了众叛亲离
为拿下AI船票，扎克伯格让Meta猛踩油门，投入数百亿参与竞赛，还多次重组AI部门。但他的强硬作风使Meta内部混乱，老将出走，新人不满。Meta虽有新模型计划，可商业模式不明，还面临伦理风险。
腾讯组织大调整，前 OpenAI 研究员姚顺雨担任首席 AI 科学家
腾讯进行组织架构大调整，成立AI Infra部等部门。前OpenAI研究员姚顺雨出任首席AI科学家，兼任多职。此次调整旨在整合模型、数据、算力，腾讯还大力招募人才，此前元宝借开源起量，凸显自研重要性。
刚刚，Meta挖走OpenAI清华校友宋飏，任超级智能实验室研究负责人
本周四消息，原OpenAI战略探索团队负责人宋飏加入Meta，任新成立的Meta超级智能实验室研究负责人。今年6月起Meta开启AI人才争夺，已挖来至少11位顶尖人员，宋飏加入为其AI部门添活力。
好的 founder 都懂的道理：taste 才是 AI 创业最大的壁垒
文章深入探讨AI创业中品味的重要性，指出品味是新稀缺资源，难以量化。它让产品传递理念，是决策复合效应，与速度不冲突，还阐述打造、销售及规模化品味的方法，也说明其并非万能。
极客说｜AI Sales Avatar 探索
本文介绍名品车AI数字导购Vendy搭建过程，以TEN平台为中枢，集成Agora、Azure等五大平台，构建具备听、说、想、演能力的AI数字销售助理，还给出后续扩展建议，推动企业AI转型升级。
疯狂小扎边裁员边给高管发钱！元宇宙硬件成重灾区
据纽约时报等报道，Meta近日一边裁700人，涉及多部门，内部还评估更大规模调整；一边为6位核心高管设股权激励，收益与股价挂钩。这源于AI烧钱，Meta要开源节流，优先AI等现实方向。
a16z：2026 年的 AI 应用生态，关键问题是这几个
a16z投资人Anish Acharya探讨2026年AI应用生态关键问题。他指出应用和模型分化将更明显，未来AI应用是组合体。还提到工具本质会变，企业部门要软件优先，应用层创业公司有多种优势。
AI 产品定价指南：按量定价的卡点到底是什么？
本文编译 a16z 与 Scott Woody 访谈，探讨 AI 改变软件定价逻辑及企业应对策略，还补充定价专家 Madhavan Ramanujam 关于 AI 产品定价四象限观点，指出按量定价的难点、适用模式及企业转型要点等。
「All in AI」的 Shopify，分享了他们的全员 AI 落地实践，全是干货
Shopify 三个月前决定「All in AI」，副总裁 Thawar 分享公司引入 AI 的策略、提升效果与三个「反直觉」见解。如全员无差别用 AI、让 AI 展示思考过程、重视新手等，还给出多个工作流案例。
不写代码、不裁员、15人团队爆改 AI 应用！ChatGPT、Claude死忠粉的暴利玩法：打造多个爆款，实现七位数营收
AI 原生创业公司 Every 仅 15 人，工程师几乎不写代码，却发布多款 AI 产品，运营咨询部门年收入数百万。其联合创始人 Dan Shipper 分享工作流程，称 AI 不会大规模抢岗，通才更吃香，还盛赞 Claude Code 等工具。