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Anthropic首份内部报告出炉！自家工程师亲述：生产力飙升50%，但感觉在亲手砸掉自己饭碗
2025年8月，AI巨头Anthropic对内部员工调查，揭示AI真实影响。员工使用Claude比例和生产力提升，还催生新工作。但大家对委托工作比例低，且在技能、社交和职业发展上有不同感受。
突破“卡脖子”！清华学覇在这个芯片领域做到世界第一
曾中国做不出自己的CIS芯片，如今格科微已称霸中低端市场且冲向高端。创始人赵立新2003年成立公司，历经波折，现转型Fab - Lite模式，高端转型初见成效，还将开拓汽车CMOS图像传感器业务。
谷歌重回铁王座！Gemini 3吊打GPT-5，奥特曼发信承认技不如人
谷歌携Gemini 3和Nano Banana Pro强势回归AI王座，连奥特曼都承认谷歌「反超」。谷歌逆袭原因多样，创始人布林回归打破「大公司病」，CEO劈柴推动「AI优先」，还有自研TPU提供算力保障。
2025 年的 Vibe Coding 思考｜Reflections on Vibe Coding in 2025
作者基于自身经历和观察分享 2025 年 Vibe Coding 思考。指出创作应从喜好和用户需求出发，与用户紧密相连，还对 2026 年模型发展、产品方向等做了预判，探讨了实现人人 Vibe 还缺的条件。
奥特曼想要一个「AI接班人」！劈柴：这一天会来的
近日，奥特曼自曝「AI接班人」计划，认为AI近年能胜任OpenAI部门管理，最终覆盖企业流程。OpenAI企业客户破百万，其构想或为盈利拼图。但目前AI难取代CEO，奥特曼若被取代就去当农民。
奥特曼：OpenAI上市，势在必得
OpenAI完成架构重组，为IPO铺平道路。奥特曼公开AGI路线图，预计十年内迈入AGI时代。重组解除盈利上限，可自由增发股票和上市。微软支持转型，双方续约合作。OpenAI在技术、商业等多方面有新进展与规划。
日本AI王者，CTO是Transformer之父，刚拿下世界编程竞赛冠军
在ICFP 2025编程大赛中，日本Sakana AI的「Team Unagi」以人机共创模式夺冠。其AI系统「ShinkaEvolve」优化代码，性能提升近十倍，还启发人类思维。Sakana AI以自然进化为理念，探索AI新范式。
LangChain联合Manus季逸超最新分享！也许当前最好的「上下文工程」讲解
文章由LangChain创始工程师与Manus联合创始人深入探讨上下文工程，介绍其兴起背景、重要策略。指出AI Agents上下文膨胀致性能下降，上下文工程能解决此问题，还阐述了避免模型专业化陷阱及相关实战经验等内容。
王兴兴硕士论文惊现GitHub，宇树雏形那时候就有了
宇树科技CEO王兴兴近10年前的硕士毕业论文在GitHub被发现。论文提出电驱式机器人方案，奠定宇树科技雏形。其‘性价比’思想成公司立身之本，如今宇树估值百亿且将IPO。
劝人退学、庆幸没读博浪费5年，26岁DeepMind“传奇人物”：大厂内部分散，AI研究很低效
26岁的Neel Nanda是DeepMind“传奇人物”，他涉足机械可解释性研究四年成果丰硕。在与主持人对话中，他分享经验，认为大厂内部分散、AI研究低效，还谈及读博、AI安全研究、公司决策等看法。