只会「氛围编程」，永远成不了真正工程师！还差这几个关键环节

火遍全网的「氛围编程」（Vibe Coding）让编程门槛降低，但与专业软件工程师仍有差距。文章解析了差距所在，如AI编程需精确指令，软件工程复杂，对程序员「品味」要求变高，还探讨了编程未来及Vibe Coding的挑战。

Scaling Law 仍然成立，企业搜广推怎么做才能少踩“坑”？

InfoQ《极客有约》X AICon 直播邀请京东颜林等探讨生成式推荐落地洞察。指出搜广推场景 scaling law 成立且在上升，还分享大模型对搜广推的改变、架构成长方式，及平衡成本等方面的经验。

全球95%企业AI惨败？MIT报告引硅谷恐慌！90%员工偷用ChatGPT续命

MIT报告《The GenAI Divide: State of AI in Business 2025》指出，95%企业AI试点项目失败，但90%员工用ChatGPT等个人AI工具办公。消费级工具因灵活易用胜企业级，企业应向员工学习，与供应商合作。摩根士丹利报告称AI可为企业省成本。

取消AI考核、零裁员！股价暴跌82%后，多邻国走出了一条反硅谷之路

多邻国曾是 AI 转型标杆，股价一度暴涨，但近一年暴跌 80%。创始人 Luis von Ahn 表示不裁员，曾将 AI 应用纳入考核又取消，分享员工用 AI 开发课程案例，还谈了 AI 局限、对行业影响及公司应对策略。

「注意力经济」下，AI 生活助手能否解锁生服「新」刚需？

今年不少国内大厂加码AI生活助手赛道。腾讯、阿里、美团、京东、滴滴等各有动作，如腾讯在微信上线「元宝」，阿里在电商业务开发助手。当前AI应用使用时长和留存率不佳，而助手或能过滤信息、缩短决策链路。

仅隔一天，OpenAI同步上线o3和o4 mini，它们能调用ChatGPT里的多种工具，可基于图像思考。o3是强大推理模型，o4-mini专为快速经济推理优化。即日起部分会员可体验，还开源了Codex CLI。

十年老技术开发的 AI Agent 探索之路

本文是腾讯程序员探索 AI Agent 开发的经验分享。他从手动管理多终端的困境出发，介绍了突破并发上限、以代码优先解决 AI 需求、避免 Vibe Coding 翻车等内容，还阐述了 24h 打工人系统构建及 Agent 自举，最后探讨行业协议和 Goal-Driven 模式。

从傅盛的龙虾到汗青的加速主义，AIFUT大会Day1下午场总结都在这了。

AIFUT大会第一天下午场信息密度大。傅盛称龙虾是工具的AGI时刻；特效小哥008认为AI不替代人类但可能替代工作；辩论探讨教用AI能否教会；朱广翔说程序员岗位将减少，泛创造者会增加；李继刚指出人不可压缩的只剩体验；赵汗青探讨慢的东西如何存活。

不死的程序员

文章回顾计算机技术演进中八次“程序员替代论”浪潮，从编译器诞生到如今大语言模型崛起。虽每次都预言程序员被取代，但实际是角色重塑、分层，新需求增长超人力节省，程序员价值仍在。

AI产品用户留存仅三个月周期？对话王咏刚：“不和AI协作过项目，你就不是合格程序员” | 万有引力

CSDN&《新程序员》总编对话Mootion创始人王咏刚，探讨AI时代程序员、创业者面临的机遇与挑战。王咏刚认为AI上限是人类平均水平，目前AI应用多为尝鲜用户，产品留存短，未来程序员需与AI协作。