「学术激励制度」共找到 202 篇相关文章
ICLR 2026 | Rebuttal 是一场「带着镣铐的舞蹈」？港科 RebuttalAgent 用心智理论「读懂」审稿人
香港科技大学研究团队提出 RebuttalAgent 框架，将心智理论引入学术 Rebuttal 任务。它通过 TSR 框架拆解任务，先‘读心’再‘落笔’，能生成有说服力回复，还可作为‘思维外挂’提升小模型表现。
刚刚，Geoffrey Hinton成为第二位引用量破百万的科学家
Geoffrey Hinton成历史上第二位Google Scholar引用量破百万的计算机科学家。介绍其出身、求学、学术成就，他晚年警示AI风险。还提及他两名得意门生Alex Krizhevsky和Ilya Sutskever的情况。
RLHF与RLVR全都要，陈丹琦团队最新力作将推理能力拓展到通用智能
普林斯顿大学陈丹琦团队发布学术成果，提出基于模型奖励思维的强化学习（RLMT）方法，弥合专门推理与通用对话能力差距，将链式思维优势扩展到更广泛范围，提升整体对话表现。
ACL最佳论文幕后的北大人！北大张铭带出顶会常胜军和百亿CEO天团｜新智元十周年峰会
北大张铭教授团队十年两度获世界顶会「最佳论文」，学生有人写大奖论文，有人创办百亿企业，高中生也能参与科研拿奖。其将科研思维与创新教育结合，走出独特人才培养路径。
最窒息的Bug：Agent循环搜索原地打转？SGR Agent用「双阶段认知」破局
Hybrid Schema - Guided Reasoning（SGR）是革命性AI研究智能体框架，用「两阶段推理 - 执行架构」和「持久化上下文记忆系统」，解决AI助手复杂研究任务的三大痛点，模拟人类研究过程，适用于多场景。
八卦 | 抄袭DeepSeek劈腿前同事，Mistral 员工被前女友5000字小作文爆锤
一封5000字分手信曝光Mistral AI员工的狗血瓜，不仅有感情纠葛，还指控其学术不端，把DeepSeek技术包装成自己成果，邮件疯传引发热议，Mistral AI未回应。
硅谷顶级AI天才成「团宠」：布林请吃饭，奥特曼约打牌
天价薪酬、创始人亲自出马、派私人飞机接送，为抢夺顶尖AI人才，硅谷大厂猛下血本。OpenAI、谷歌等公司不惜重金，争夺「超级明星研究员」，AI人才稀缺也迫使一些公司采取创意招聘策略。
北大校友、OpenAI前安全副总裁Lilian Weng关于模型的新思考：Why We Think
北大校友Lilian Weng更新博客《Why We Think》，回顾利用测试时计算研究进展，探讨激励模型思考方式，介绍思维链、并行采样、序列修订等策略，还提及强化学习、外部工具使用及未来研究方向。
中国团队一夜封神，AI出海「全球第一」！曾靠游戏狂赚10亿美金
在大模型竞争激烈的当下，中国出海团队SeaArt（海艺）用2.5年超越Midjourney等，成全球访问量第一的AI内容创作社区。它打造AI原生内容生态，SeaVerse开启全模态时代，还靠洞察用户、游戏基因等优势制胜。
一人作弊，全组「连坐」拒稿！ ICML最狠新规，华人大佬挂帅严查
ICML程序主席发布同行评审新举措，包括打击“切香肠”式投稿、“连带直接拒稿”机制、审稿人互惠原则等，若有人论文作弊，全组投稿或被拒，2026年会议将由华人大佬挂帅。