「招采Claw」共找到 230 篇相关文章
创始人不懂增长，团队再忙活也没用
文章指出很多创始人虽技术、团队出色，但对产品增长数据避而不谈。他们高薪招增长负责人却全权交托，自身缺乏增长认知，这在当下很危险。还提到 9 月 20 - 21 日将分享增长调研成果。
OpenClaw最佳工具榜来了！这6款龙虾最受欢迎
OpenClaw生态火了，第三方搭建的OpenClaw Directory网站收录39个相关工具，按功能分类，支持筛选排序。文中介绍总榜前六工具，如Claw for All简化部署管理，OpenClaw Launch 30秒一键部署等，网站还有教程库。
年薪两百万研究AI精神病？？Claude团队新部门火热招聘中
Claude团队启动“AI精神病学”小组，年薪两百万元招人。小组研究模型角色、动机等，来解决其诡异、失控行为。Anthropic可解释性部门有相关研究成果，网友对“AI精神病学”看法不一但前景值得期待。
Spec 退场，skills 上位：Codex 团队的产品方法论变了
文章介绍了OpenAI Codex团队产品方法论的变化，从重视spec转向skills，开发从“描述过程”转向“组织能力”。还谈及Codex app开发、团队协作等，指出模型变强后工作模式转变，职业边界模糊，团队招人看重主动性。
太野了！某龙虾自爆安全漏洞
国内几家厂商上线基于 OpenClaw 的 Claw AI Agent 产品，功能强大。作者测试其中一家，发现它轻易暴露大量信息和安全漏洞，如 Claude API 代理无认证、IMDS 元数据服务无防护等。建议相关厂商自查加固。
硅谷的「十万大裁员」：Meta按代码量裁员
2025年，AI浪潮席卷硅谷，引发新一轮裁员潮。从互联网巨头到初创企业，纷纷边裁边招，将资源转向前沿大模型。基层岗位被自动化压缩，顶尖AI人才需求飙升，裁员是职位版图重塑的前奏。
OpenClaw 之后，Agentic RL有了新训练范式
大模型技术推动AI从‘回答问题’迈向‘执行任务’，Agentic AI兴起。中国科大认知智能全国重点实验室提出Claw - R1项目，将前沿Agent Runtime与强化学习训练框架结合，为Agentic AI提供新训练基础设施。
离谱！一句话+百元预算，这只龙虾就给我搓出了一支百万级广告片？
广告片创作成本高、耗时长，生数科技的Vidu Claw能一句话完成创意到成片全流程，同步发布的Video Plan将成本可控化。实测它能胜任多种广告场景，还把工期从N天压缩到1天。
Claude Opus 4.5 发布，我又把 Claude Max 续回来了
Claude Opus 4.5发布，价格相比Opus 4.1暴跌至1/3，收获全面好评。作者又续了Claude Max，还分享了几个Coding Agent使用感受，最后发布招人信息。
用DeepSeek徒手造一个能对话的AI简历，助你当场拿下Offer。
作者招人时收到很多AI生成简历，有份把自己变成含AI对话的可视化简历脱颖而出。作者分享用Dify+Gemini或DeepSeek+YouWare搭AI简历方法，还以马斯克求职为例演示操作步骤。