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拒绝OpenAI和Anthropic邀约，DeepMind安全研究员离职转向独立测评
本文报道，多名头部AI机构研究员因AI安全顾虑离职，DeepMind AGI安全研究员Engels拒绝OpenAI、Anthropic邀约，加入独立评测机构METR，围绕AI递归自我改进失控风险展开讨论。
AI甚至开始抢土木老哥的工作了
即便土木、建筑等传统行业，也受AI冲击。建筑业用AI克隆老师傅、替代部分人力，如Procore推出多款AI智能体，Skanska建立AI安全智能体。建筑AI生态矩阵正形成，国内需相关工具。
AI HR 挑选AI 简历，招聘市场正变成一场AI与AI的对决
LinkedIn求职申请过去一年激增45%，生成式AI是推手。求职者用ChatGPT优化简历、用AI代理申请，招聘方则用AI筛选和面试，还面临虚假身份问题。这引发对工作意义和真诚价值的思考。
你的AI“体检”了吗？开源AI红队测试平台，一键自查三大风险
AI圈一边是顶尖模型发布，一边是大模型被“越狱”输出有害内容。腾讯朱雀实验室开源A.I.G平台，能模拟真实攻击对AI产品全方位风险扫描，有大模型体检、基础设施漏洞扫描、MCP Server风险检测三大核心能力。
奥特曼深夜长文警告：AI巨头必须集体「踩刹车」！
本文报道OpenAI创始人奥特曼发布深夜长文，警告AI狂飙已远超安全对齐与监控能力，存在两大致命生存威胁，呼吁全球AI巨头集体降速，推行前置安全管控机制。
LLM 驱动的 AI Agent通信：协议、安全风险与防御对策
论文围绕智能体通信的协议、安全风险及防御对策展开探讨。介绍兴起与重要性、定义分类、解析多种协议，分析不同交互的安全风险，提出防御对策，还以MCP和A2A为例做攻击实验，给出未来研究方向。
Hyperagents：AI学会如何自我改进
近日，Meta发布Hyperagents论文引关注。它尝试解决AI能否自我改进改进方式的问题，核心创新是‘元认知自我修改’，实验在多领域表现出色，还涌现元级别改进且能跨领域转移，但有安全风险。
AI正在掏空大脑，思想沦为残废！未来只分AI的「主人」和「奴隶」
全世界为AI疯狂，它虽提供“认知捷径”，但长此以往并非好事。Section公司CEO Greg Shove分享使用AI经历，指出未来知识工作者将分化为“AI驾驶员”与“AI乘客”，并给出成为AI主人的方法。
AI产品能不能火，全看创始人会不会当“网红”？这届AI大佬不拼代码了，个个都是隐藏的社交媒体达人
本文指出当下AI创业者纷纷成社交媒体达人，利用小红书等平台为产品冷启动。还强调社交传播对AI产品至关重要，但不能替代技术壁垒。同时分析初创公司应深耕场景，抓住时间差打造竞争力。
AI研发新范式：基于技术方案全链路生成代码
文章指出过往代码补全方式存在局限，腾讯广告审核团队探索新AI开发范式。介绍业界AWS、Lovable范式，阐述审核团队实践范式，含定义、技术选型、过程标准化等，还提及进展、困难与未来展望。