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Groq被收购，失去梦想的员工，人均拿到英伟达的500万美元
2025年末，英伟达以200亿美元对价、“资产收购 + 人才招募”方式将AI推理芯片对手Groq收入麾下，避免反垄断。交易溢价近3倍，款项分阶段支付，员工获丰厚补偿，此模式成硅谷AI生态“新常态”。
南京城之真实写照
一位南京创业者致信市委领导，指出南京虽有顶尖科教资源，却成“人才中转站”，毕业生和创业者外流严重。分析原因是发展路径偏差、政策执行打折等，还对比了杭州和合肥，最后提出发展期盼。
腾讯递来了，这个秋天的第一张 AI 船票
腾讯2027届「AI产品经理培训生」岗位开始投递，公开选拔流程与用人要求。选拔不看学历标签，新设流程重实际表现。对人才要求贴合AI产品工作，培养体系成熟，岗位含金量高，值得应届生尝试。
突发！卡帕西官宣加入Anthropic，OpenAI对家挤满了前员工
安德烈·卡帕西宣布加入 Anthropic，负责 Claude 模型大规模训练。他是知名 AI 研究者，曾任职 OpenAI、特斯拉等。此前 AI 人才争夺 Meta 和 OpenAI 是主角，Anthropic 闷声吸纳了卡帕西，OpenAI 联合创始团队成员多有流失。
Meta 再挖角4名OpenAI 华人研究员！网友：希望给的钱不要比Yann LeCun 多……
The Information报道，Meta再从OpenAI挖走四名关键华人研究员，这是第二波挖角。此前Meta刚斥巨资收购股份并挖来华裔CEO。此次挖角引发各方反应，也凸显AI人才竞争激烈。
马斯克收购OpenAI新计划实锤了：找小扎筹千亿美元，果然敌人的敌人就是朋友…
今年2月马斯克为收购OpenAI找扎克伯格筹资974亿美元，想拉其入伙，曾有激烈冲突的二人放下前嫌，但Meta婉拒。小扎忙于组建“亿元俱乐部”，OpenAI则因人才流失致HR负责人离职。
清华退休教授余志平谈国产EDA发展之路
余志平教授全程参与“熊猫集成电路CAD系统”研发，获国家科技进步一等奖。他带领团队成立公司深耕垂直领域，推动构建国产EDA生态链。他认为突围要把握“缝隙效应”，还强调用AI辅助科研，培养高素质人才。
万卡时代，企业需要怎样的算力集群？
过去两年，AI算力需求跃升，消耗从训练主导转向推理驱动。企业算力需求有突发性等特点，智算集群是关键方案。InfoQ联合腾讯云发起直播探讨，还介绍了算力供给缺口、集群构建交付、性能优化及演进方向。
Jason Wei也被小扎带走：思维链开创者、o1系列奠基人！这次真挖到OpenAI大动脉了
思维链提出者、o1系列模型关键人物Jason Wei被曝将入职Meta，o1另一位关键人物Hyung Won Chung也可能被挖走。小扎为顶尖AI人才提供强大支持，而OpenAI内部也存在增长混乱等问题。
OpenAI 发布公司领导者 AI 行动指南，助力企业发展
OpenAI 2024 年走访超 200 家营收 10 亿美元企业，发现拖慢 AI 落地的是‘领导层叙事缺口’。结合客户实践，总结出对齐、激活、放大、加速、治理 5 个可落地步骤，助企业构建以 AI 为核心的组织。