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别跟LLM太交心！斯坦福新研究：AI不能完全取代人类心理治疗师

斯坦福大学研究团队测试流行AI模型及商业化AI治疗平台，发现AI治疗师存在根本缺陷与潜在危险，如歧视回应、无法危机干预、谄媚等，但也认可其在心理健康方面的辅助用途。

吴恩达指出，在 AI 飞速发展及地缘政治不确定背景下，就业和企业未来充满不确定性。他认为社群和技能相对稳定，建立社群能在风险来临时提供保护，积累技能可应对未来变化。

Anthropic 用 Claude 采访 8 万人类，了解他们对 AI 的期望、恐惧等复杂感受。人们期望 AI 助力职业、个人成长等，81% 认为 AI 正实现愿景，但也有担忧，且不同地区需求和担忧有差异。

2025年世界互联网大会乌镇峰会是战略转折点，议程、展览等聚焦AI，从宽泛论坛变为展示AI驱动发展模式平台。报告剖析议程架构、战略差异，评估其对全球AI格局等多方面的影响。

吴恩达指出市场对懂 AI 的开发者需求大，应届生失业率上升。面试看重利用 AI 辅助开发等能力，具备这些技能的人效率远超传统开发者，AI 工程正掀起变革，基础与 AI 知识结合造就高效开发者。

奥特曼宣传数月的GPT - 5上线24小时遭用户吐槽，实测基础数学、拼写有问题。其采用智能路由系统，调教欠佳。奥特曼承认自动切换器故障，基准测试结果混乱，还暴露AI评价难等问题。

OpenAI联合创始人兼总裁Greg Brockman在播客复盘2023年11月奥特曼被罢免的72小时，讲述公司治理结构的崩塌与重建，还谈及OpenAI从非营利到营利的转变、未来押注方向及算力等问题。

Claude Code在快速更新中问题频发，如思考深度大幅下降，还存在7个叠加的bug，浪费用户token配额。开发者给出应对建议，新版本增加账单透明度和缓存过期提醒，该工具正面临信任危机。

Tufts大学发布全美首个「AI就业风险指数」，显示未来2 - 5年，美国约930万个岗位面临被AI替代风险，硅谷等科技重镇首当其冲。高技能、知识密集型职业风险高，而低薪职业相对安全。

AI大神Karpathy上线项目复盘AI对就业的“侵蚀”程度，结果显示全行业平均暴露分高，约6000万个岗位高危，“屏幕依赖型”职业告急。该项目爆火后被删，哈佛论文指出AI引发职业重组。