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焦虑的贝索斯，决定先裁30000人
亚马逊启动史上最大裁员，先裁14000人，明年或再裁。表面因疫情后人员冗余，实则源于AI军备竞赛压力，AWS优势缩小。公司还计划用机器人替代超50万员工，中层和初级岗位受冲击大，H - 1B员工处境艰难。
老黄自曝皮衣口袋藏“秘密期权池”！随时准备奖励员工，团队亿万富翁数量世界第一
黄仁勋在采访中透露随身带“秘密期权池”奖励员工，称团队亿万富翁数量世界第一。他还谈及人才市场、芯片分配、AI对就业和经济影响等，如认为收购公司不如付一人10亿，芯片分配先到先得等。
AI来了！记者、UP主、写手，谁能逃过这场「灭绝浪潮」？
AI深度渗透新闻采编等流程，从Perplexity收购Chrome到Particle打造新闻摘要，正重构信息入口与用户体验。记者岗位面临挑战，57%的人认为会被取代，AI也冲击内容创作，重塑互联网内容。
理想汽车内部会曝光：必做人形机器人！全网急聘“最好的人”、连跳槽的前员工都要揪回来？
1月26日理想汽车CEO李想召开全员会，强调2026年是AI头部公司上车最后一年，最晚2028年L4落地。理想会强化具身智能定位，必做人形机器人，还将对研发组织变革，官网已放出相关研发岗位。
Anthropic最新经济指数：AI让高学历任务提速12倍，但也可能让你的工作“降级”
Anthropic通过‘经济指数’项目，对Claude.ai和其API对话分析。最新报告引入‘经济基元’，基于2025年11月样本分析，揭示AI对任务、职业和总体影响，如让高学历任务提速12倍，也可能致岗位‘技能降级’。
AI基建的高潮，2025年才真正开始
文章指出AI将科技与资本结合推向新高度，美国资本市场引领技术革命，吸引全球资本。科技巨头2025年起大规模投资AI基建，其投资热能持续取决于前沿模型突破等因素，还探讨了AI对就业与分配的影响。
吴恩达批Vibe Coding：应届生正面临失业，真正稀缺的是极具经验的AI 工程师
吴恩达发文指出大学教学与企业需求错位，导致CS毕业生难就业，而AI工程师供不应求。他面试看重三能力，有这些技能的人生产力高，企业急需。他认为优秀开发者是紧跟AI变化的经验者，基础知识仍重要。
比尔盖茨最新洞察：AI 时代动荡已至，三大风险，三个建议
比尔·盖茨在个人网站发布最新洞察，认为动荡的AI时代已至，AI影响广泛，政府需提出应对方案。他指出AI带来就业、安全、影响孩子成长三类风险，也有改善多领域服务的可能，还给出三项应对建议。
老黄亲自打钱！马斯克一夜狂融1400亿，百万GPU豪赌AGI终局
马斯克的xAI获200亿美元E轮融资，英伟达等参投。xAI估值逼近OpenAI，手握超百万GPU，Grok 5在训。马斯克称2026年AGI降临，AI将冲击就业，xAI有望成谷歌对手，不过Grok也陷入‘脱衣’风波。
CEO 上阵写代码，公司从被传濒临倒闭到千亿估值，最大功臣是Claude？
Airtable创始人兼CEO Howie Liu分享公司发展。Airtable曾被传濒临倒闭，后年收入达数亿美元。他亲自参与编程，围绕AI重组公司，还介绍推动团队用AI、岗位转型及公司转型AI的策略，强调打破角色壁垒。