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Anthropic扒了Claude的数据，发现一个残酷真相：越拥抱AI的人，越先被AI干掉。
Anthropic研究报告显示，越拥抱AI的行业越先被AI替代，如程序员、客服等岗位渗透率约70%。虽目前未大规模失业，因理论与实际渗透有差距，但随着阻力被击破，失业率恐上升，年轻人入职率已受影响。
OpenClaw 3.24发布：彻底解决最重要的Skills安装障碍！
OpenClaw 3.24 发布，改动显著。Skills 安装更顺滑，系统自动检测依赖；控制台界面大改，侧边栏更易用；修复媒体文件访问漏洞；Microsoft Teams 支持升级；还修了多平台群聊 Bug，新增 API 端点，提升 RAG 兼容性。
FDE半年涨了321%，AI行业现在最缺的不是研究员
Forward Deployed Engineer（FDE）是当前AI招聘市场增速最快角色。2026年2月4日到7月22日，FDE岗位从28个涨到118个，增长321%，占比从2%升至3.6%。介绍了其市场趋势、雇主、职责、技能和经验要求等。
百万年薪遍地走，Meta薪资接连曝光！AI人才身价水涨船高ing
Meta各岗位薪资被曝光，软件工程师年薪最高48万美元。AI相关岗位起薪百万打底，数据分析岗也热门。科技公司为抢AI人才高薪竞争，Meta激进，国内大厂也加入抢人大战。
OpenAI编程新王GPT-5-Codex发布，7 小时搞定复杂代码，准确率飙升
OpenAI发布编程系统GPT - 5 - Codex，它是GPT - 5针对Codex产品的升级。能独立处理复杂编程任务，在性能、代码审查、前端开发等方面表现出色，还有严密安全体系，驱动Codex产品生态升级。
扒开1604份招聘，DeepSeek们最狠的大招藏在招人里
Epoch AI调查6家中国AI公司1604个岗位，发现中国AI公司用人不重资历重能力，岗位集中在北京、杭州、上海，不同公司有不同业务侧重和发展方向，招聘启事暴露其战略布局。
招聘最猛的竟不是OpenAI！这家陷入间谍案的HR初创，正在狂招工程师
自2022年11月ChatGPT推出，美国技术岗变化大。虽裁员潮缓解但新增岗位有限，竞争激烈。资深职位主导招聘，AI工程师需求旺，旧金山湾区优势明显，大厂任职年限拉长，远程岗位比例下降。
腾讯递来了，这个秋天的第一张 AI 船票
腾讯2027届「AI产品经理培训生」岗位开始投递，公开选拔流程与用人要求。选拔不看学历标签，新设流程重实际表现。对人才要求贴合AI产品工作，培养体系成熟，岗位含金量高，值得应届生尝试。
Anthropic CEO再预警：未来5年砍掉一半入门岗，失业率10–20%
数据显示，2025年美国超一万岗位因引入AI被裁撤。Anthropic CEO Dario Amodei重申观点，未来五年最多一半入门级办公室岗位或被淘汰，失业率或达10% - 20%，各方就应对就业冲击存争议。
感觉这次扣子 2.0 触碰了模型和工程的天花板
2026 年，真正好用的 AI Agent 应能拆解目标、推进过程和交付验收。扣子 2.0 正式发布，从“给指令的工具”变为“能干活的工作伙伴”，有技能和长期计划两大核心升级，还具备扣子编程功能，拓宽了 AI 能力边界。