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AI 领导力：像管理团队一样管理 AI
本文整理自腾讯专家工程师揭光发演讲，介绍以高效方式管理 AI 如管理团队，探讨“AI 领导力”四大支柱。还分享 Vibe Coding、Vibe Working 应用，阐述 AI 对行业冲击及人才结构变化。
「AI黑客」来袭，Agentic AI如何成为新守护者？
AI 发展带来网络安全新威胁，如生成式 AI 诈骗、深度伪造等。业内共识是以 AI 对抗 AI，有模型防护、行业应用、政府协作三类尝试。青藤云安全推出全栈式安全智能体「无相」，革新安全思维。
中国医生需要怎样的AI？GPT-5、OpenEvidence都输掉实战后，我们有了答案
国家卫健委定调医疗AI未来五年核心目标为「人工智能+基层应用」，但基层医疗AI应用现状不佳。临床专家认为能帮基层的AI要安全有效、人机协同，「未来医生AI工作室」符合这些要点，其基座MedGPT表现出色。
AI 医疗全景更新：为什么硅谷 healthcare 领域出现了最多的 AI 独角兽？
本文基于对全美700余位医疗行业高管的调研及关键人物访谈，梳理AI医疗落地路径与商业化逻辑。指出医疗行业正推动AI商业化，投资增长催生独角兽，落地呈现“非线性加速”，还介绍了投资格局、应用场景等情况。
AI 的「成本」，正在把所有人都拖下水
文章指出，虽大模型成本下降，但 AI 公司仍难盈利。因市场追逐新模型，且模型消耗算力单位剧增。如 Anthropic 的不限量套餐失败，各公司陷入囚徒困境，还给出按使用量计费等破局思路。
首个千万美金ARR的AI4S公司，完成AI设计新分子商业应用
2026 年初，AI 从「单一工具赋能」转向「场景深度共生」。MetaNovas 携 Agentic AI 先进材料发现平台亮相，以创新模式打破传统研发瓶颈，完成从「AI 设计」到「AI 落地」跨越，实现千万美金 ARR。
他救了OpenAI、年赚过亿、三家明星CTO，却自曝跟不上AI发展了！硅谷大佬告诫：不是马斯克，就别碰大模型
Bret Taylor履历丰富，曾助力OpenAI解决危机。他认为AI市场将分化为前沿基础模型、AI工具层和应用型AI三个板块，不建议普通创业者做基础模型，看好应用型AI中Agent生态。还分享创业、编程等多方面见解。
5Y View｜如何打造真正有用的AI产品？生成式AI改变的创业规则
本文围绕如何打造真正有用的AI产品展开，以Granola为例，阐述生成式AI领域创业需新打法，如不浪费时间解决即将消失的问题、利用边际成本创造机会、重视上下文及聚焦特定场景等。
AI HR 挑选AI 简历，招聘市场正变成一场AI与AI的对决
LinkedIn求职申请过去一年激增45%，生成式AI是推手。求职者用ChatGPT优化简历、用AI代理申请，招聘方则用AI筛选和面试，还面临虚假身份问题。这引发对工作意义和真诚价值的思考。
一场文心大模型的「AI马拉松」
2025 年模型能力至关重要，百度在基础模型研发持续投入。百度 AI Day 上，吴甜解读文心新模型技术，文心 X1 Turbo 推理强、成本低。百度技术体系完备，未来看好多模态与智能体，降成本促应用生态发展。