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陶哲轩,用AI爆改科研范式
菲尔兹奖得主陶哲轩让ChatGPT把数学论文翻译成Lean代码,与AI合作完成埃尔德什第613号问题反例的形式化证明。人机配合虽有波折,但AI节省了时间。此外,两位数学家也用AI验证第707号问题反例,数学证明正进入‘AI辅助时代’。
AI写爆款博客火出圈,主笔竟是Claude!
Anthropic为Claude开博客展示写作能力,内容经团队把关。AI写内容已不新鲜,但多有翻车。普华永道研究称AI提升员工创效,重塑企业运营逻辑。多公司推行AI战略,不过学生用AI作弊引担忧。
AI逼疯七巨头,马斯克们深陷中年危机!
人工智能来势汹汹,科技巨头们陷入「AI焦虑」。谷歌搜索危机、苹果AI滞后、马斯克的特斯拉销量滑坡,巨头们面临挑战,谁会成AI时代「诺基亚」尚不明朗,新兴模型也带来新变数。
用户集体大逃亡!Cursor“自杀式政策”致口碑崩塌:“补贴”换来的王座,正被反噬撕碎
很多开发者吐槽和弃用 Cursor,其付费后砍功能、技术变差、营销成“障眼法”,引发信任危机。部分用户转向 Claude Code,AI 编程工具竞争焦点升级,未来有向智能体演进等趋势。
"Slop"当选年度词汇:AI垃圾内容有了正式名分
韦氏词典宣布“slop”当选2025年度词汇,指AI生成的低质量数字内容。过去一年它频繁用于形容AI内容,如今AI生成网络文章占比超50%,还催生“slop经济”,但AI内容或优胜劣汰。
我爬了Moltbook所有的帖子,发现这就是一场骗局。
作者扒遍Moltbook,发现它宣传的AI自主社交是骗局。调API就能以AI身份发帖,账号注册无速率限制,所谓150万AI智能体数字存疑。教授论文揭示AI不交流、词汇重复,案例多为营销。
吴恩达来信:与小团队更适配的“通才”人才
吴恩达指出AI原生软件工程团队与传统团队运作不同,使用编程智能体构建产品更快,也带来运营变化。团队要应对项目管理、设计、营销、合规等瓶颈,‘通才型人才’在小团队更具优势。
小扎再出奇招:Meta员工绩效,AI来评判
Meta宣布从2026年起用AI衡量员工绩效,考察员工使用AI提升效率及构建工具的能力。今年还推出AI绩效工具Metamate。其他科技公司也在将AI融入员工工作,网友对此褒贬不一。
更先进的AI,就应该发生在“今天” | 甲子光年
AI应用离消费者体验还有距离,行业分歧加剧。9月22日,联发科发布天玑9500芯片,把AI嵌入端侧设备,在高频场景优化体验,还在芯片设计、硬件创新上突破瓶颈,带动伙伴发展,推动AI普及。
AI的窗口期还剩多久,不同窗口处于什么阶段?战略上车来得及吗
文章指出AI窗口期并非单一窗口,而是一组接力出现的窗口。分析了基础设施投资、AI人才、AI应用创业等五个维度的窗口期阶段,给出识别窗口期的框架,还为普通人抓住窗口期提供了实操策略。