「人员管理」共找到 602 篇相关文章
起底智元机器人，谁在推动一个庞然大物向前
文章揭秘智元机器人掌舵人，介绍其发展历程。智元成立三年发展迅猛，早期靠舒远春找钱、彭志辉出名，邓泰华攒局。后有姚卯青等助力产品落地量产，技术路线转变引人员流动，还进行内部改革、转变销售模式。
AI 基础设施缺失的一层：聚合代理流量
在 AI 融入应用热潮中，代理流量爆发成 AI 基础设施缺失层。传统设施难管理，致成本、安全等问题。Gartner 关注此差距，‘AI 网关’成新兴类别，它补充现有设施，助组织重获代理流量监督。
刚刚，Cursor分享了他们使用Agent Coding 的最佳实践
Cursor分享了使用Agent Coding的最佳实践。编码Agent正改变软件构建方式，需理解其工作原理并形成新使用范式，文中还介绍了规划、管理上下文、扩展Agent等多方面的操作方法与策略。
Ilya闹翻，奥特曼400万年薪急招「末日主管」！上岗即「地狱模式」
近日，奥特曼为OpenAI招募「准备工作负责人」，年薪55.5万美元加股权，约400万人民币起步。该岗位像「救火队长」，要管控AI风险，因当前AI风险更严峻，且OpenAI安全团队人员流失。
2025 FT年度人物：黄仁勋
2025年英伟达市值最高突破5万亿美元成全球市值第一公司，黄仁勋成金融时报年度人物。他经历苦难，有务实精神和危机意识。带领英伟达多次转型，管理风格独特，2025年还重新定义公司，展现外交手腕。
小扎高薪挖来的人又跳回OpenAI了！首席科学家赵晟佳也要回去
扎克伯格高薪挖人组建Meta超级智能实验室，对标OpenAI和Google DeepMind。但刚挖来的人有回流，老员工也出走，涵盖多岗位。重组致管理混乱，华尔街质疑720亿美元AI投资回报。
FlashInfer集成TensorRT-LLM cubin kernel技术分析
文章以MoE模块为例，分析FlashInfer集成TensorRT-LLM的技术。探讨如何不依赖源码用其优化内核、动态加载管理CUBIN文件，介绍集成架构、源码集成技术、CUBIN动态加载系统等内容。
突发！xAI联创杨格过劳病离职，给马斯克干活压力山大
xAI联创杨格因长期高强度工作患莱姆病离职。此前已有多位核心成员离开。马斯克强调速度的管理风格使员工压力大，其公司高管更迭率高，不过也有人认为这能筛选出能力强的成员。
干掉 90% 的 BI 工程师：自动生成 SQL、洞察、预测，连图表都帮你画好
介绍了基于LLM和RAG的结构化数据问答系统，它能将查询转化为SQL语句执行，生成数据图表及分析。其看板用法新颖，可进一步分析、预测，免去大部分BI工作，对非技术分析人员友好。
颠覆传统向量数据库，直接将文本数据编码成视频文件，轻量级革命性的大规模AI记忆解决方案Memvid
Memvid将文本数据编码为视频，改变AI记忆管理，实现百万级文本块闪电语义搜索和亚秒级检索。它存储高效、轻量级、可离线，应用场景广，还给出安装、使用、配置等说明，并与传统方案对比。