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DeepSeek开招Harness产品经理！「参与Agent桌面端产品全过程」
DeepSeek热招Agent Harness产品经理，旨在将前沿模型能力转化为领先Agent产品。招聘详情明确职责与任职要求，释放模型和产品两手抓信号，且其融资后有商业化承诺，将加速发展。
亚马逊裁员 3 万人：AI 时代的结构性裁员
多家媒体报道亚马逊计划裁减 3 万个岗位，涉及多部门，约占企业白领员工总数 10%。这或是对“疫情高峰期过度招聘”的校正，也是 AI 时代的结构性裁员，AI 投入使人工岗位减少。
AI不会减少工程师！Reddit疯抢应届生：“AI原生一代”必须毕业就招走
Reddit联合创始人兼CEO Steve Huffman表示，公司会大量招聘应届生，尤其是工程类岗位，认为AI不会减少工程师数量。他还复盘Reddit IPO成功原因，阐释平台在AI时代的不可替代性，强调社区真实性的重要性。
2026北影节首创·郎园Station主会场：1个重磅发布，1场AI超创聚会，3个AI主题展！
本周五（4月17日）起，朝阳东坝·首创郎园Station将成北影节核心主会场。期间，北京AIGC视听产业创新中心将呈现“1个重磅发布+1场AI超创聚会+3个AI主题展”，全方位展现朝阳AIGC视听产业全域创新。
员工吐槽“给 AI 擦屁股”更辛苦？揭秘企业 AI 提效的“悖论”与真拐点
InfoQ《极客有约》X AICon 直播探讨企业 AI 提效实战。嘉宾指出用工程化手段控制模型‘幻觉’、做好数据治理很关键。还讨论了模型使用、数据处理、提效感受、招聘标准、场景选择等问题。
AI黄叔和AI亦仁帮我想清楚了：在杭州招这个岗位
作者招聘遇困境，让AI黄叔和AI亦仁交流梳理问题。经AI亦仁建议，明确先招培训/社群运营岗位，重新定义岗位内容，强调心力、闭环能力和对AI的好奇心，介绍岗位优势邀人应聘。
突发！腾讯AI Lab副主任、首席科学家俞栋传出离职
2025年AI竞争白热化，多方消息显示腾讯AI Lab首席科学家俞栋或已启动离职流程。他在腾讯任职8年，推动数百篇论文与百项专利落地。其离开折射AI顶级人才加速流动，腾讯AI将进入新阶段。
企业级 AI Agent规模化落地的避坑指南，就藏在这四大趋势里
2025 年被视为企业级 Al Agent 落地拐点，“价值导向型”采购兴起，RaaS 正压过传统 SaaS。文章介绍 MCP、GraphRAG、AgentDevOps、RaaS 四大趋势，给出工程化解法，还展示金融、招聘等场景案例及落地自检清单。
任期超越乔布斯，库克给苹果留下的「三本账」
今年8月库克在全员会回应外界质疑，强调AI革命重要性。他从会计大师转变为引领者，任期超乔布斯。库克算对「市值账」，却难清「人才账」，其创新理念在AI时代面临挑战。
硅谷大戏！Scale AI刚卖身就被集体拉黑，谷歌OpenAI无情断供
Meta花143亿美元收购Scale AI近半股份，交易达成后数小时，Google、OpenAI和xAI暂停与Scale AI部分合作。其竞争对手客户咨询、求职兴趣大增，还打响人才争夺战，重塑了市场格局。