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第一股AI亚文化兴起了
今年兴起由文生视频技术推动的AI亚文化，如AI生成的职场视频，主角是Sam Altman对历史名人进行PUA，国内外这类视频数据都很好。亚文化兴起特征是解构权威，且技术成熟促使其诞生。
5555被拒稿，AC接收但PC强拒，NeurIPS揭榜引争议
NeurIPS 2025主会接收率24.52%，部分接收论文已影响AI社区或出自年轻学者。但不少研究者遇“高分被拒”，拒稿理由多样，如物理资源限制、缺损失图分析等，引发对评审决策流程质疑。
无惧AI失业潮的「铁饭碗」，微软揭秘了！能干到退休
AI就业冲击严峻，初入职场年轻人就业率下降，老板冻结招聘。微软研究梳理出易被AI替代的40个岗位，如口译笔译、写作者等；也分析出不易被替代的40个岗位，像采血护士、护工等。
经济学人：为什么 AI 还没抢走你的饭碗？
尽管先进AI模型能力强，引发人们对失业的担忧，但实际情况是，口译翻译等领域就业人数增长，年轻毕业生失业率低，白领岗位未受负面影响，全球就业仍强劲，或因AI使用率低及公司不轻易裁员。
腾讯调整大模型组织架构：姚顺雨加盟，向总裁刘炽平汇报
腾讯宣布大模型组织架构调整，姚顺雨加盟。他是大模型Agent方向青年研究者，将任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家等职。腾讯强化研发体系，混元大模型成果多，AI产品有竞争力，内部推进AI变革。
当AI无所不能，你如何不可替代？
近日硅谷掀起裁员潮，AI 普及使职场人充满“被替代”焦虑。《太稳不太稳》直播栏目中，万维钢与霍太稳探讨“AI 时代人类如何保持核心竞争力”，指出人类主动性等是 AI 无法复制的价值。
Meta两员大将回流OpenAI，30天爆赚800万？刚入职闪回巢，小扎钞能力失效
Meta成立两月的“梦之队”MSL痛失三位核心研究员，两位前OpenAI员工入职一月回流，另一位因小扎一句话离职，十年老将也将加入OpenAI。Meta高薪挖人，却因内部重组、研发问题等面临人才流失。
AI摧毁就业？DeepMind CEO：这是一场比互联网更猛的职业洗牌
谷歌DeepMind CEO Hassabis认为AI虽可能颠覆职场，但会创造新工作，提高生产力。他强调学习STEM、上手AI工具的重要性，也指出AI缺乏“安全护栏”，需全球公约监管，还乐观期待AI让人类不再自私。
20%的美国打工人把活儿甩给AI！被替代的是任务，不是岗位
8月6日，Epoch AI联合Ipsos发布职场调查报告，20%美国就业者将工作甩给AI，表明活儿在人和AI间重新分配。AI参与广但不深入，用时情况不一，输出多需修改，先冲击外包工作，且使用不均衡。
一个月暴涨3K star，这是我见过最好用的AI生成PPT项目了！
职场人做PPT常耗在调格式等方面，现有AI工具多有缺陷。`dashi-ppt-skill`项目可生成网页版PPT编辑器，有多种主题、版式和控件，功能丰富，能本地完成操作，还介绍了安装和使用方法。