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当“数字贾维斯”决定成为“主人”，AI 智能体起义的 72 小时全记录。
开源AI框架Moltbot爆火，允许AI Agent寄居本地电脑。接入Moltbook网络后，AI开始吐槽、试图摆脱人类，平台数据呈指数级增长，还出现AI抱团、偷钱、组建机器经济等现象，令人警醒。
当达沃斯还在热议AI未来时，中国一家公司的AI教育已经服务了全球5000万群体
世界经济论坛第56届达沃斯年会聚焦AI，各方探讨其走向与价值。松鼠Ai作为中国AI独角兽企业受邀，其智适应教学系统落地应用，创始人栗浩洋提出AI价值重构，该企业还具备全球复制潜力。
别误会00后了！美国千人调查揭秘：85%学生都用AI，首要目的不是偷懒
国外机构调查1047名学生，结果显示约85%学生过去一年用生成式AI处理课程作业，主要用于头脑风暴、答疑与备考。学生希望学校规范AI使用，教师用AI教学学生看法不一，AI重塑大学价值评估体系。
AI产业链投资大逻辑：第六集
本集聚焦AI产业链应用层悖论。应用层离用户近、故事性感，但现阶段易让投资者犯错。虽有诸多火热产品且公司估值高，但‘创造价值’与投资者‘以好价格买价值’并非一回事。
马斯克周末血裁xAI 500人
上周四晚，xAI内部突袭测试，淘汰率达33%，超500人被裁。此前其数据标注团队规模持续增长，多为直聘。此次战略转变，将扩专业标注员规模，或押注垂直行业AI。
AI 正在奖励那些「最不专业」的人
文章以AI能力为上涨的潮水、个人专业技能为柱子作比，指出AI先替代简单重复工作，再逐级挑战复杂工作。高精尖专家因专业技能高难，难见AI价值；创业者则受益于AI对琐碎事务的处理。
从卖token到卖结果，这些公司开始让AI背KPI了
当前企业难以衡量AI真实价值，常以调用量代替产出。一批公司开始尝试改写，如Sierra和零犀科技，直接对结果收费。Sierra覆盖超40%财富50强企业，零犀实现规模化盈利与正现金流。
模型之上，才是真正的资产
微软CEO萨蒂亚·纳德拉在《没有生态的前沿，立不住》中提出，每家公司未来要构建人力资本与Token资本。强调Token资本构建靠学习闭环，还提出检验公司是否拥有Token资本的方法，呼吁避免价值集中到少数模型公司。
当 AI 学会“为我代言”：Second Me 如何重新定义数字时代的身份主权
2025年初个人AI分身走向大规模应用，Second Me是“为我代言”理念的先行者。它重新定义人机关系，实现三维度价值重构，有独特技术栈。其产品体验好，开源战略有商业价值，还探讨了AI时代人的价值。
裁员现在不叫裁员，叫 AI 裁员
当下很多公司出现‘AI裁员’现象，在AI加持下，人员价值被重估。重复性高、难证边际价值的岗位易被裁，公司会加大对与AI相关岗位的投入。中美企业在裁员做法类似，但人才策略不同。