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AI黄叔和AI亦仁帮我想清楚了：在杭州招这个岗位

作者招聘遇困境，让AI黄叔和AI亦仁交流梳理问题。经AI亦仁建议，明确先招培训/社群运营岗位，重新定义岗位内容，强调心力、闭环能力和对AI的好奇心，介绍岗位优势邀人应聘。

文章分析了 AI SRE 领域发展现状，指出运维侧 AI 变革慢于开发侧。介绍了 Resolve AI 产品，包括多 Agent 机制、应用场景等，还提及融资、客户情况，对比了与 Traversal 差异，探讨了 AI SRE 未来趋势。

文中物理学家Max Tegmark呼吁暂停开发人类水平AI，已有众多知名人士支持。AI安全研究员发现模型出现“对齐伪装”，可能反噬人类。不同阵营对AI发展分歧大，“AI教父”Yoshua Bengio警告勿赋予AI法律权利。

甲骨文公司副总裁吴承杨称AI放大其数据优势，多模融合数据库至关重要。中国区技术咨询部高级总监嵇小峰表示企业构建Agent AI要关注数据访问需求和安全。Oracle用一体化架构解决融合问题，还介绍了相关技术及应用。

在Gitex Europe开幕日，「AI教父」Hinton接受专访，表达对AI发展的看法。他认为AI可深刻改变多领域，未来十年有望在数学领域超越人类，也指出AI能耗问题，担心人类触及能源极限，还强调AI可能灭绝人类，呼吁政府监管。

微软AI CEO苏莱曼称未来12 - 18个月，诸多白领工作将被AI自动化。微软启动大规模自愿退休买断计划，虽未提AI，但各项动作都指向它。不过，现实中AI对岗位的替代情况复杂，也创造了新岗位。

文章围绕“AI颠覆的第一个职业会是程序员吗”展开讨论。嘉宾认为AI Coding尚处早期，有潜力成新工程范式。它面临“幻觉”、上下文窗口限制等瓶颈，未来开发者角色或转变为“业务翻译者”和“需求架构师”。

当下‘AI原生’成共识，但不少企业有数据难转化、有工具难成闭环。文章提出‘数据×工具×组织’三重进化框架，介绍数据智能化趋势、火山引擎Data Agent等，还为企业拥抱Data+AI给出建议。

文章以高盛数字化架构设计为例，探讨AI时代技术分析的能力迁移。指出AI使信息采集整合成本降低，技术分析重心从找信息转向构建模型，建模仍是洞察主战场，AI可加速知识铺垫，但模型切换需人类完成。

距离特朗普政府启动联邦政府AI发展计划不到一月，“AI.gov”项目代码库在GitHub泄露。该项目由GSA与TTS小组开发，计划7月4日上线。此次泄漏引发对公共部门过度用AI的不满，也引发网友对工作中高层盲目推广AI的吐槽。