「OPC创业者招募计划」共找到 216 篇相关文章
“你的Agent，我一周末就能做出来！” AI时代的护城河：Cursor 卷每日迭代速度，DeepSeek 用技术撕大厂规模优势
文章围绕AI时代创业的“护城河”展开，介绍YC播客讨论内容，指出因ChatGPT易复制，创业者需思考持久商业模式。还列举Cursor、DeepSeek等案例，阐述速度、流程之力等多种构建护城河的方式。
“光靠人盯不住了”！拆解上万张晶圆，这家公司靠AI将芯片良率提升数个百分点
喆塔科技创始人赵文政称国内跑通AI的半导体工厂少，工业AI尚处发展阶段。喆塔将DeepSeek接入自研大模型，提升训练效率。还分享了团队实例，强调工业AI决胜点在行业知识。此外，介绍了喆塔切入AI领域的过程、应用成果、面临挑战及未来策略等。
微信今天上线了 ClawBot，这是腾讯打出的一张大牌
微信推出 ClawBot 插件，将 OpenClaw AI agent 接入聊天界面。OpenClaw 原是开源项目，能让普通人用自然语言指挥电脑干活。腾讯同步推产品矩阵，想成 AI agent“入口”和“管道”，但也有体验粗糙等风险。
手工软件工程师的时代已经结束！一位连续创业CTO的判断
连续创业者、Tessi.ai CTO Ben Greene 在访谈中指出，生成式 AI 改变软件工程形态，手工软件工程师时代过去。工程师应转向理解问题、设计系统，具备系统思维、业务理解和与人协作能力，学会“AI 编排”。
猎头黄仁勋的2025：高管从巨头挖，干活钟爱华人创业团队
2025年英伟达在黄仁勋带领下，通过“黄氏挖人+黄氏收购”重塑“第二增长曲线”。一方面从谷歌、微软等巨头挖高管，补齐关键能力；另一方面收购初创公司吸纳核心团队与技术，多来自华人创业者。
Ilya闹翻，奥特曼400万年薪急招「末日主管」！上岗即「地狱模式」
近日，奥特曼为OpenAI招募「准备工作负责人」，年薪55.5万美元加股权，约400万人民币起步。该岗位像「救火队长」，要管控AI风险，因当前AI风险更严峻，且OpenAI安全团队人员流失。
AI 创业，需要重读 Paul Graham 的「创业 13 条」
2009年YC创始人Paul Graham发表《Startups in 13 Sentences》，虽时间久远但核心观点不过时。创业者Chris Saad、Yaniv Bernstein结合经验和当下环境，剖析这13条创业原则，涵盖选联合创始人、快速发布产品等内容。
OpenAI、Anthropic以30万美元年薪狂挖华尔街量化精英，AGI人才争夺战打响！
OpenAI、Anthropic、Perplexity等AI巨头正从量化交易公司疯狂挖人，入门级量化研究员基本工资达30万美元。AI公司举办活动招募，因量化人才专长契合，而华尔街反击受限，这场人才争夺战正升温。
AI 陪伴硬件的反共识讨论：主体性很重要，同质化竞争不存在
文章围绕AI陪伴硬件展开讨论，邀请创业者探讨产品角色定位、性别设定、用户反馈等问题。指出产品应注重主体性，避免破坏角色感，还提及应对同质化竞争、产品寿命、视觉研究等方面的思路。
首发丨美团悄咪咪公测 AI 袋鼠参谋 App
美团正在公测AI袋鼠参谋App，它是基于AI大模型决策能力的智能应用，依托海量门店信息和多年运营经验，覆盖4类经营场景，以“数据向决策的翻译服务”帮商家解决开店难题。