「生产级AI」共找到 10014 篇相关文章
用AI写代码效率反降19%！246项任务实测，16位资深程序员参与
研究者让16位经验丰富开发人员完成246项开源代码任务，随机分配是否用AI。结果显示，用AI时完成任务平均时间增加19%，与开发者预测的效率提升24%相反。
95% 企业 AI 投资无回报？华为云 × 合力亿捷：客服 Agent 给出解题思路
麻省理工报告显示 95% 企业生成式 AI 投资无回报，但指出办公自动化等领域回报率高。客服 AI Agent 是热门方向，华为云与合力亿捷合作的方案解决行业痛点，打通数据闭环，有示范意义。
25位IT大佬亲述：AI「吃掉」程序员！码农黄金时代终结
AI Impact Lab创始人探讨AI对技术岗位影响，提到AI公司熟悉技术岗、指标清晰等原因或致其先受冲击，调研显示AI未改变多数岗位但影响初级岗位招聘、模糊岗位边界，还对未来技术就业市场做了预测。
黄仁勋CMU演讲：取代你的是会AI的人，所有人同一起跑线，奔跑吧
卡内基梅隆大学毕业典礼上，黄仁勋发表演讲。他指出AI不太可能取代人，但善用AI的人可能取代他人。他还提及计算范式转变，新工业带来新潜能，呼吁毕业生全力奔跑塑造未来。
黄仁勋刚讲完AI「五层蛋糕」，他们就跑通了！算力、模型、Agent一次打穿
英伟达CEO黄仁勋提出「AI的五层蛋糕」架构，易鑫结合汽车金融场景构建全栈式AI体系，从基础设施到业务应用层层推进，解决行业痛点，还开源模型推动共赢。
手握1000项专利的“药物狂人”，为何在AI制药时代选择逆行？
手握约1000项专利的再生元联合创始人乔治·扬科普洛斯，在AI制药成热点时选择逆行，坚持内部研发、人类遗传学和基础生物学。他批评跟风，强调深入理解疾病机制，认为AI可增效但不能决定方向。
一个中大型组织到底需要怎样的AI办公，这场闭门会说清楚了
今年初麻省理工报告指出企业AI投入大但多数试点难量化回报。6月9日金山办公举办闭门会，探讨企业级AI问题，指出其要过数据、知识、安全三关，还给出选场景、重数据等判断。
硅谷天价挖人挖疯了！AI人才大缺血咋办？我方更优答案新鲜出炉
AI发展中人才成关键变量，全球AI圈抢人激烈，Meta高价挖角，国内企业也各有培养计划。AFAC2025金融智能创新大赛由多方联合举办，成为筛选复合型人才的有效方式，正推动行业生态繁荣。
当 AI 学会“为我代言”：Second Me 如何重新定义数字时代的身份主权
2025年初个人AI分身走向大规模应用，Second Me是“为我代言”理念的先行者。它重新定义人机关系，实现三维度价值重构，有独特技术栈。其产品体验好，开源战略有商业价值，还探讨了AI时代人的价值。
一周对战2500万局，这些「AI假人」让人类游戏玩家破防了
2025年巨人网络《超自然行动组》成黑马，新玩法中游戏怪物“假人”接入AI大模型。上线一周参与近2500万场对局，成国内首个深度融合AI大模型并规模化落地的大DAU游戏。