「内部文化」共找到 465 篇相关文章
Meta离职大牛千字「血书」，怒揭黑幕！内斗、抢功、末位裁员，全是毒瘤
Meta前研究员Blankevoort发2000字「血书」，控诉公司文化崩坏、末位淘汰如毒瘤、团队抢功无下限。他指出AI业务深陷泥潭，各部门内斗，合作缺失。Meta领导层重视此事，天价挖人能否带来改变存疑。
腾讯调整大模型组织架构：姚顺雨加盟，向总裁刘炽平汇报
腾讯宣布大模型组织架构调整，姚顺雨加盟。他是大模型Agent方向青年研究者，将任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家等职。腾讯强化研发体系，混元大模型成果多，AI产品有竞争力，内部推进AI变革。
AI 赋能宇宙文旅？3位艺术家让你“触摸”星空，体验前所未有的情绪价值！
文章介绍三位青年艺术家周天行、徐诚开、姚心玥探索宇宙文化沉浸式叙事，以VR、AI等技术构建新叙事方向。还回顾其演变历程，展望未来，阐述该叙事在认知、文明等维度的意义及产品畅想。
藏师傅教你做即将爆火的AI玄学祈福壁纸，不止提示词还有创作思路
作者歸藏分享AI许愿祈福壁纸教程，给出提示词模板，分析其结构，介绍从画面结构、人物描述、排版内容三部分改动来产生创意，还提及更改内容模态及向其他文化方向发散创意。
刚刚，OpenAI成立独立数学顾问团！100+「已攻克」开放问题待审
OpenAI内部AI模型已解决超100道横跨多领域的长期开放数学问题，包含纳维-斯托克斯千禧年大奖难题。因AI出成果速度远超学界评议能力，OpenAI联合学界成立独立顾问团审查评估成果，回应数学界质疑。
Cursor：AI编程「第三时代」来了
近日，Cursor CEO Michael Truell 称 AI 编程迈入「第三时代」，特征是 Agent 能在少人工干预下完成大规模任务。Cursor 核心转变，内部超 1/3 代码提交由云端智能体创建，团队预计多数开发工作将由其完成。
纽约时报：OpenAI或将在18个月内现金流枯竭
纽约时报报道，OpenAI虽融资400亿美元，但内部预测2028年亏损将扩至450亿美元。独立AI公司受成本爆炸困扰，未来18个月OpenAI或资金枯竭，可能被大厂吞并，AI泡沫时代将硬着陆。
小扎狂砸3亿美金薪酬包！奥特曼放狠话：传教士终将打败雇佣兵
新智元报道，Meta挖走近十位OpenAI研究员，小扎砸3亿美金薪酬包。奥特曼内部喊话“传教士将打败雇佣兵”，抨击Meta挖人，还暗示评估薪酬方案。当前硅谷AI抢人大战白热化，人才薪酬暴涨。
Hi，给大家介绍一位老朋友，751！
751从新中国电子工业动力工厂，变为城市更新地标。它以设计让工业遗产新生，成国际设计交流坐标；借科技活动升级文化场景；吸引科技企业入驻，催化科技与艺术碰撞，以新身份拓展创新边界。
精准调控大模型生成与推理！浙大&腾讯新方法尝试为其注入“行为定向剂”
ACL 2025中选论文里，浙大与腾讯联合团队提出STA方法，深入模型内部分析神经元激活模式，干预关键神经元，抑制有害行为、保留通用性能，还在多模型实验验证效果，并将部分方法开源。