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AI来了，职场逻辑也变了
AI到来使职场规则和逻辑改变，作者给出三条判断：公司人才观变为宁缺毋滥、优先筛选；主观能动性价值放大；纯管理岗位风险上升，建议管理者回一线结合AI做业务。
AI的尽头是神学：60岁硅谷前高管神父重写Claude灵魂，拒五角大楼军用
2026年，AI巨头Anthropic向宗教低头，邀神父Brendan McGuire和梵蒂冈主教帮Claude重塑“灵魂”。Anthropic拒绝五角大楼将Claude用于军事，还起诉特朗普政府，坚守伦理底线。
Meta与Constellation Energy签署20年核电协议
全球社交巨头Meta官网宣布，与Constellation Energy签20年核能购买协议，规模超此前微软。电力将来自克林顿清洁能源中心，2027年启动供应，可保清洁能源，推进AI发展，还能保留岗位。
Soul APP开源了一款高保真播客生成框架，90 分钟对话零崩盘！
Soul APP背后的Soul AI Lab发布开源项目SoulX - Podcast，是高保真推理框架，能生成90分钟以上连贯对话，有多方言切换等功能，或重塑语音内容产业生产方式。
硅谷AI圈变天！OpenAI弃微软转投谷歌，LeCun被边缘小扎组队血战复仇
OpenAI抛弃微软，与谷歌达成云服务协议，重塑AI竞争格局。Meta的Llama 4表现不佳，扎克伯格亲自组队50人，斥资150亿收购Scale AI，誓要做出AGI，硅谷AI圈风云骤变。
谷歌·搜索：献给AI的第一个「祭品」？
谷歌正用AI重塑搜索，AI Overviews和AI Mode改变传统架构，从信息入口变终点，侵蚀开放网站流量。虽在AI创新有进步，但搜索广告垄断及商业模式岌岌可危，2026年或不复往昔。
全美60万岗人类出局，三年暴省126亿！机器人大军入厂
亚马逊一边宣布扩招25万人，一边计划让机器人取代超60万个岗位，到2033年实现75%运营自动化。此举三年可省126亿美元，但会使人类劳动价值边缘化，自动化趋势或蔓延各行业。
小扎“亿元俱乐部”开招白菜岗，年薪20-30万美元，网友：是时候招牛马干苦力了
Meta超级智能实验室开招产品运营经理，年薪总包20 - 30万美元，与公司正常薪资持平。岗位聚焦AI模型，要求本科以上、6 + 年经验，旨在确保大模型产品顺利上线。
从局部最优到全局跃迁：关于企业“智慧运营中枢”模式的构建与实践思考
文章阐述企业数智化转型历程，指出转型中战略脱节、业技融合难等问题，介绍以企业架构为核心构建的“智慧运营中枢”模式，主张用大模型重塑业务价值链，强调转型是长期变革。
谷歌工程师抛出5个残酷问题：未来两年，软件工程还剩下什么？
谷歌工程师 Addy Osmani 提出 5 个或在 2026 年前重塑软件工程的关键问题，涵盖初级开发者、技能、角色、专才通才、教育等方面，每个问题有两种走向，并给出对应应对建议。