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卢宗青团队新作：人类先验打底，统一动作对齐，通用机器人模型正在落地
机器人行业核心问题是让机器在真实世界稳定行动。卢宗青团队论文《Being - H0.5: Scaling Human - Centric Robot Learning for Cross - Embodiment Generalization》给出通用操控路线，系统性解决多形态平台部署问题。
Agent 下半场：真正能自进化的 Agent 应该是什么样的？
当下 Work Agent 难以稳定完成复杂长程任务，且经验无法沉淀。EvoMap 提出自组织蜂群架构，通过 AutoResearch 落地验证，探索 AI4AI 方向，构建记忆和连接的三层产品结构，推动 Agent 网络自进化。
刚刚，DeepSeek官宣V3.1发布，Agent 能力较大提升
DeepSeek官宣V3.1发布，核心特性有混合推理架构、思考效率提升、Agent能力增强。产品形态含官方App/网页端和API升级。性能在编程、搜索智能体及思考效率上显著提升。
快手高级副总裁盖坤兼任可灵AI技术部负责人
8月15日，快手发布组织架构调整公告，高级副总裁盖坤兼任可灵AI技术部负责人。他科研实力强，带领团队推出可灵AI。该模型迭代超30次，有大量用户和企业客户，战略地位不断提升。
Lovable 仅凭 35 个员工创造 8000 万美元 ARR 的原因
Lovable 仅35人7个月达8000万美元ARR，因其有大量 AI 原生员工。AI 原生员工默认用 AI，能快速解决问题。聘用此类员工可释放自主权、提升速度，传统公司转型难，未来组织将变革。
第十届深港城市\建筑双城双年展专场论坛·生成出来，生存下去
第十届深港城市/建筑双城双年展《__生__：AI艺术单元》开启，专场论坛《生成出来，生存下去》聚焦AI艺术实践现实处境。活动邀请多领域人士参与，探讨技术对艺术生态影响，还组织夜间观展活动。
奥特曼给ChatGPT空降高管，11亿美元收购独角兽创始人加入OpenAI…这剧情好熟悉啊
OpenAI将以11亿美元全股票收购Statsig，原高管加入负责重要产品线，内部还完成重大人事调整，将重心进一步放在应用程序方面，组织架构向应用层面倾斜并加强ToB业务拓展。
大厂这波Agent混战，杀死10多个AI名品
2026年8月AI圈组织架构调整频繁，阿里、字节整合多款产品，腾讯、百度也有动作。办公Agent成大厂混战核心，虽有产品被整合，但各厂优势不同，终局难测。
杀死“流水线”： ColaOS（ListenHub）如何构建 AI 时代的液态超级团队 | QCon
4月16 - 18日，QCon全球软件开发大会将在北京举办，聚焦Agentic AI等前沿话题。ColaOS联合创始人徐文健将分享《杀死“流水线”》，复盘ListenHub“任务酒馆”模式，揭示让组织具“液态”创新能力的逻辑。
龙虾纪元
2026年春天，OpenClaw这一开源项目爆火，星标数逼近25万，国内云厂商纷纷接入。它虽技术上无优势，但产品形态出色，把AI变成“住在手机里的助理”，不过也存在安全等问题。