「职场应用」共找到 2480 篇相关文章
AST | 西工大崔榕峰、张伟伟等：基于物理约束与双并行注意力UNet++的高保真度三维机翼流场重构研究
本文针对三维机翼流场重构难题，提出DPAtt - UNet++框架，融合几何隐式编码、多尺度注意力与物理规律约束。实验表明，其重构精度高，预测速度较CFD提升2 - 3个数量级，为飞行器气动分析提供新路径。
AST | 西交大牛笑天、陈刚等：基于多尺度网格融合技术的复杂三维构型流场时空智能推理方法
文章针对复杂三维外形的强非线性非定常流场推理难题，提出MSGF数据预处理方法与DTECAU - 3D模型联合框架。MSGF解决数据提取难题，DTECAU - 3D解决传统U - net问题，经测试验证该框架效果良好。
马斯克：Optimus 将成为有史以来最大的产品，比第二大10倍！
马斯克演讲称Optimus将成有史以来最大产品，比第二大产品大10倍，还展示其家务能力。网友反应多样，有技术疑问、应用幻想，也有价格质疑，Tesla股东很兴奋，激起全网讨论。
卡帕西入职Anthropic仅两月疑离职；日媒拆解宇树G1后认输：短期内赶不上中国；腾讯317万年终奖员工被辞退：永不录用｜AI周报
这篇 AI 周报涵盖诸多热点，如 AI 大神 Karpathy 入职 Anthropic 两月疑离职；Kimi K3 超越闭源模型引关注，美指控其蒸馏美模型；腾讯员工晒 317 万年终奖被辞退；360 首任董秘追讨股权；多家公司有模型发布、业务调整等动态。
最难AI毕业季逆袭指南！真人类的机会来了
毕业季年轻人面临职场竞争和AI冲击。Reid Hoffman建议毕业生将AI危机转为机遇，掌握AI技术、动态规划职业、利用人际关系和快速学习，让职业被AI优化，创造自己的未来。
这可能是今年门槛最低的黑客松比赛，速来！
2026开年Skill热度攀升，因其易搭建易分享且能交付结果。Founder Park联合扣子举办Skill招募大赛，设职场和极客两赛道，有流量、付费等奖励，还公布赛程、报名方式及好Skill的标准。
Anthropic重磅新研究：当AI采访了1250人，它看见了人类的「职业软肋」
Anthropic推出Interviewer工具，与1250名职场人、创作者、科学家深度对话，记录细节并量化。该工具能自动完成访谈、分析等流程，受访者满意度超97%。研究揭示不同职业对AI态度受职业结构等因素影响。
我用了13年，与SEO前辈们出现在一起。白杨SEO从网站优化到AI搜索优化经历分享，百度SEO不放弃！
白杨SEO分享从网站优化到AI搜索优化经历，讲述入行缘由、职场项目，介绍自由职业业务，分析百度SEO阶段与变化，建议别放弃，还给出对SEO未来看法，如回归国外、做新媒体SEO等。
字节手里的牌，比收购 Manus 更狠 - AnyGen 体验一周有感
本文作者分享使用字节海外推出的通用AI Agent产品AnyGen的体验，介绍其功能亮点、多场景测试效果，对比竞品，认为它定位职场场景，性价比高，或引领通用Agent竞争转向用户体验。
OpenAI、xAI打破硅谷铁律，AI人才年薪破亿成常态
硅谷的股权锁定期潜规则松动，OpenAI和xAI纷纷调整规则。Meta、Google等巨头不惜高薪挖人，人才争夺战激烈。这对稀缺人才是“零风险试用”，但多数职场人仍受规则约束，资本也无奈妥协。