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AI来了，职场逻辑也变了
AI到来使职场规则和逻辑改变，作者给出三条判断：公司人才观变为宁缺毋滥、优先筛选；主观能动性价值放大；纯管理岗位风险上升，建议管理者回一线结合AI做业务。
独家｜华为系帧跃科技完成千万美金天使轮融资，将发布视频产品 Leadde
AI 科技评论独家获悉，主攻 AI 交互式视频赛道的帧跃科技完成千万美金级天使轮融资。创始人杨昌鹏和联合创始人李明磊均有华为任职经历。公司提出‘三位一体’架构，2026 年下半年将发布产品 Leadde。
普利策得主万字起底奥特曼，Anthropic CEO：OpenAI问题就在他身上
《纽约客》万字长文将奥特曼推向信任审视。Ilya指控其说谎、操控他人，Anthropic CEO称他是OpenAI问题根源。回顾其经历，多位合作者与他分道扬镳，且OpenAI安全承诺缩水。
给大家看看，2025年用AI开会的新姿势。
作者回顾用AI开会的旧方式，指出2025年用飞书开会有新变化。会议纪要可视化，图文并茂、按进度分类，还纳入重要图片；搭配知识问答功能，会议信息成企业知识库，检索方便。
OmniInsert：全新无掩码视频插入技术
基于扩散模型的视频插入技术发展快，但以往方法有局限。字节提出InsertPipe和OmniInsert，解决数据不足等难题。OmniInsert设计巧妙，还建立评测平台InsertBench，虽有小问题，但推理快，可加速优化。
一个被低估的Markdown神器！
本文是开源君分享的一款被低估的开源AI原生Markdown编辑器OpenKnowledge，它兼顾美观编辑体验、AI协作、本地存储，满足个人和团队知识管理需求，目前GitHub已收获4.1k Star。
关于GPT-6 Astra的三条判断｜甲子光年
北京时间9月4日凌晨，OpenAI发布GPT-6 Astra，演示其多种能力。「甲子光年」判断：GUI没消亡，是软件兼容层；Astra会“吞噬”App入口；传统Benchmark难描述Agent，任务闭环成关键。
见微知著：LLM 奖励建模的「Analytic Rubric」范式全面综述
该文是对LLM奖励建模的「Analytic Rubric」范式的全面综述。介绍了Rubric概念来源，指出传统奖励模型存在对齐风险，而Rubric RM在多方面取得平衡，还阐述其工作流、各维度研究情况及面临的挑战。
经过华为、传音、拓竹历炼，95后打造AI母婴界特斯拉
AI母婴智能硬件品牌珂迪Coddie完成天使轮融资，融资金额数千万元。其创始人何鋡威是95后，有丰富科技企业任职经验。他认为AI硬件要直击新手父母痛点，前期深耕欧美市场，未来打造智能产品生态。
8.8k星星！开源的211个专家级Agent，一键接入，一个人就是一个团队
今天推荐agency-agents-zh库，它是agency-agents深度汉化版，有211个精选Agent，适配国内生态。需注意，skill并非越多越好，按需选择，避免浪费资源和输出无效结果。