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通义团队提出环境Scaling：自动构建环境，并自主学习和成长，可让30B比肩1T效果
阿里巴巴通义实验室团队论文提出通过程序化、自动化构建模拟环境，让语言模型自主交互学习。基于此训练的AgentScaler模型，数十亿参数就达万亿级模型性能，为轻量级代理智能发展带来新可能。
刚刚，Anthropic 工程师公开了内部数百个 Skill 的打造秘诀
Anthropic工程师Thariq分享Claude Code Skills打造经验，介绍Skill类型、写作技巧、分享与度量方法。指出Skill是文件夹，有九大类，还给出九条写作技巧，强调好Skill在实践中成长。
OpenClaw 实战：一个人、一台 Mac、六个 AI Agent — 从"能聊天"到"能干活"的工程实战
本文分享 OpenClaw 实战经验，介绍 1 编排者 + 5 专业 Agent 团队运作，阐述上下文管理、记忆成长、多 Agent 协作等核心工程问题及解法，还给出系统搭建步骤和技术栈参考。
量子位编辑作者招聘
量子位是追踪AI新进展的内容平台，现招聘AI产业、财经、产品方向编辑作者，岗位有主编、主笔、编辑。全职工作地点在北京中关村，社招、校招均有，有丰厚回报和成长机会。
探秘琶洲模方：不只是孵化器，更是“创新沙盒” | 甲子光年
在人工智能浪潮中，琶洲成为科技与商业策源地。2025年5月，琶洲模方启动运营，它突破传统孵化器模式，打造“创新沙盒”，以“一中心四平台”体系对抗技术黑盒不确定性，助力企业成长。
腾讯悄悄给AI开发者开了个口子，很多人还不知道
当下AI工具供给过剩，分发成关键，变现难困扰独立开发者。4月16日微信AI小程序成长计划升级，放宽准入、流量扶持、新增变现激励，包括额外广告金、买量竞价加权、智能广告等。
YC CEO把自己第二大脑系统开源了：专供OpenClaw与Hermes，全息记忆打造迷你AGI
YC总裁Garry Tan开源第二大脑系统GBrain，可让AI agent拥有持续成长的知识库。它将各类信息汇入可检索知识库，每轮对话让agent更聪明，适用于OpenClaw和Hermes Agent，有多种使用路径。
腾讯打出「AI岗位薪酬不限」的底气来自哪？
毕业季AI专业毕业生择业有疑虑，AI下半场竞争重心转移。腾讯覆盖领域广、业务耦合强、有变现案例，契合AI下半场人才成长环境，其青云计划“薪酬上不封顶”，今年筛选标准升级。
来自 OpenAI 离职员工的爆料：关于 OpenAI 的一些思考
OpenAI 前员工分享工作感悟，谈及公司文化、代码管理、个人收获及 Codex 发布情况。指出公司成长快但扩张中问题多，文化自下而上且精英主义，代码库大且围绕聊天构建，Codex 发布迅速成果佳。
Claude 采访 8 万人类后发现：用我越多，越怕我
Anthropic 用 Claude 采访 8 万人类，了解他们对 AI 的期望、恐惧等复杂感受。人们期望 AI 助力职业、个人成长等，81% 认为 AI 正实现愿景，但也有担忧，且不同地区需求和担忧有差异。