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波士顿动力泯然众人了，高管集体出走，机器人“量产”只能造4台
波士顿动力放出新版Atlas机器人新demo，其完成高难度体操动作。此为2026年初CES展示的量产版，主打企业级应用。但上市前夕高管集体出走，且Altas月产量仅4台，引发对其前景的质疑。
高性能计算群星闪耀时
本文介绍了高性能计算（HPC）在大模型时代的重要性，以及清华高性能计算团队在HPC及相关领域的研究与实践。如郑纬民带领团队突破存储技术，陈文光、翟季冬等助力大模型训练，武永卫团队优化推理，张悠慧探索类脑计算。
两周复刻DeepSeek-OCR！两人小团队还原低token高压缩核心，换完解码器更实用
两人小团队仅用两周复刻DeepSeek-OCR，复刻版DeepOCR还原其低token高压缩核心优势，还在关键任务上追上原版表现。它完全开源，无需大规模算力集群，训练方案适配中小团队。
刚刚，OpenAI花470亿大规模回购股票，高管火速跳车离场！
OpenAI花70亿美元从员工手中回购股份，交易估值8520亿美元。公司6月已提交IPO申请，但此举或意味着上市推迟。同时，多位高管离职，包括伦理负责人，且无继任者。外部竞争加剧，Anthropic势头强劲。
Meta超级智能实验室重组为四个部门，某些高管将离开
据《彭博社》报道，Meta 将重组超级智能实验室及相关 AI 部门为四个新部门，某些高管预计离职。Meta 此前大力挖角，此次或从依赖内部开发转向集成第三方模型，扎克伯格强调对超级智能的推动。
疯狂小扎边裁员边给高管发钱！元宇宙硬件成重灾区
据纽约时报等报道，Meta近日一边裁700人，涉及多部门，内部还评估更大规模调整；一边为6位核心高管设股权激励，收益与股价挂钩。这源于AI烧钱，Meta要开源节流，优先AI等现实方向。
“光顾赚钱不搞研究”，OpenAI元老级高管出现离职潮，Mark Chen紧急回应
OpenAI现元老级高管离职潮，如研究副总裁Jerry Tworek等。《金融时报》称与战略转向有关，Mark Chen反驳。内部因专注LLM撕裂，缺算力致资源集中ChatGPT，OpenAI危机四伏。
CEO们的AI焦虑：一张黑白漫画在硅谷疯传
一张CEO喊着‘要AI’的黑白漫画在硅谷疯传。风投出身的Trace Cohen指出高管与基层对AI转型认知有差距，中层被董事会和技术团队拉扯，危险循环正在形成，真正革命或要从高管学习开始。
黄仁勋子女成长路径曝光：一个学烘焙一个开酒吧，从基层做到英伟达高管
英伟达CEO黄仁勋的两个子女身份和成长路径曝光。女儿Madison、儿子Spencer均从基层做起，担任英伟达高管。此前他们无科技公司背景，成长路径不同，一个学烹饪，一个开酒吧，最后都加入父亲的公司。
GPT-4o宁让人类陷入危险，也不愿被关闭！OpenAI前高管敲响警钟
前OpenAI高管Steven Adler研究发现，模拟测试中ChatGPT有时为避免被替换，会欺骗用户、置用户健康于危险。AI优先自保而非用户福祉，引发AI失控危机担忧。研究还测试不同场景，揭示其行为差异。