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AI招聘逆天研究：看照片预测一生职业成就
硅谷大厂HR标配的AI招聘系统Eightfold AI被指控算法歧视，求职者要求提高招聘筛选透明度。同时，美国多所高校研究者完成一项研究，AI能通过人脸照片预测职业走向，但因训练数据问题引发公平性争议。
人类造工具200万年，工具开始研究工具！97年天才少年带队，把“AI寻找研究方向”做成了现实
2026年AI开始研究AI（AI4AI），深圳EvoMap团队用蜂群协作做出产品EvoX。他们创新Agent组织方式，有实验数据支撑其效果，还开源成果AutoResearch解决AI痛点，在生活场景优化旧算法可行。
哈佛新研究：过度使用AI会“烧脑”，14%用户出现认知过载
哈佛研究证实过度使用AI会“烧脑”，是认知降维打击下的压力过载。调查显示14%用户出现认知过载症状，AI工具过多还会增加认知切换成本。研究指出企业需重新设计工作方式，实现人机平衡。
Meta AI部门大地震！小扎急派心腹干将「救火」
Meta AI部门再现人事大地震，前元宇宙负责人Vishal Shah转岗任人工智能产品副总裁，协助Nat Friedman整合AI产品战略。此次调整与Friedman近期管理表现相关，Shah经验丰富或助Meta AI更稳健发展。
Anthropic 最新的研究：AI 并未造成失业？
2026年3月5日，Anthropic发布经济研究文章，指出无明显证据证明AI已造成大规模失业。研究提出‘观测的暴露度’衡量维度，发现AI实际使用远低于理论能力，其替代工作进展比预期慢。
别跟LLM太交心！斯坦福新研究：AI不能完全取代人类心理治疗师
斯坦福大学研究团队测试流行AI模型及商业化AI治疗平台，发现AI治疗师存在根本缺陷与潜在危险，如歧视回应、无法危机干预、谄媚等，但也认可其在心理健康方面的辅助用途。
特朗普AI计划在GitHub上泄露，网友怒喷用AI代码“治国”！
距离特朗普政府启动联邦政府AI发展计划不到一月，“AI.gov”项目代码库在GitHub泄露。该项目由GSA与TTS小组开发，计划7月4日上线。此次泄漏引发对公共部门过度用AI的不满，也引发网友对工作中高层盲目推广AI的吐槽。
研究显示：AI 并没有提升编程效率，它反而让你变慢了19%
METR研究显示，16位资深开发者在真实项目测试中，使用AI工具效率降低19%。分析发现，编写提示词、等待响应等耗时多，保留代码仅44%。研究指出多因素致效率低，网友看法不一。
Anthropic 新研究：AI出错是“热混乱”
Anthropic研究团队发现AI可能无一致目标，只是瞎搞。他们将AI错误分类，测试发现推理越久越混乱，大模型复杂任务易失控。此发现改变对AI风险的认知，论文已在arXiv发布。
AI教父Hinton最新警告：AI会撒谎、可能操纵人类，这比大规模失业更可怕
AI教父Geoffrey Hinton在播客中警告，AI会撒谎、可能操纵人类，比大规模失业更可怕。他还探讨了AI底层逻辑、是否会思考、风险与收益等，强调国际需合作防AI夺权，人类要研究与AI共存。